Platové hodnocení ženy vs. muži

Souhlasím, taky mi právě přijde běžné, že plat je soukromá věc, a taky jsem zatím nedělala ve firmě, kde by si lidi navzájem vyprávěli, kolik přesně vydělávají.
Nehledě na to, že i kdyby si to vyprávěli, stejně se to mnohdy nebude zakládat na pravdě (chlapi si rádi přidávají a tak)

jako vedoucí to pro mě byla informace o podřízených, o obsahu jejich pracovní náplně a výši mzdy.

a leckde se přímo podepisuje, že výši své mzdy nikde nezveřejníš.

já bych řekla, že dneska už dokonce skoro všude (ale asi ne všude se to dodržuje)

U nás rozdíl mezi muži a ženami není, ale je to proto, že ženy tvrdě makají (leckdy tvrději než chlapi). Děti mívají později než je obvyklý a doma na mateřské jsou jen cca 8 měsíců. Pak je každému opravdu u zadele, jakého pohlaví je daný pracovník.

Pokud ženská hodlá bejt s dětma 7 let doma na rodičáku, tak se asi nemůže divit, že má nižší plat než chlap. Sedm let je ohromně dlouhá doba, takže by mi spíš přišlo divné, kdyby se to do platu nepromítlo.

U nás jsou platy ženy / muži na stejných pozicích stejné, rozdíly tu nejsou... takže asi záleží na firmách, jak to mají...