Personalistika

Upřímně by mne nejvíc zajímalo, kde slečna Paula pracovala na pozici HR managera, absolutně si to totiž nedokážu představit.

Nerada shazuji nějaké obory, prostě to tak je - jsou školy lehčí a těžší a nemá cenu na ty lehčí nadávat. O co lehčí je studium, o to je pak často těžší uplatnění. Ačkoliv - skutečně považuji psychologii, andragogiku a podobně spíš za pseudoobory, které neví, co zkoumají, ale mají kolem toho spoustu keců a teorií.

Co se týče personalistiky, pracovala jsem chvíli v mezinárodní a vám snad i známé společnosti Grafton se sídlem v Irsku. Vš skutečně neměli všichni, naopak tam byla třeba paní s nedostudovanými právy, jiná, která čerstvě absolvovala studium jazyků a ještě jiná, jež česrtvě absolvovala nějaký (omlouvám se) pseudobor na nějaký ekonomce, snad i soukromý myslím.

Práce byla časově náročná, cca 10 hodin denně. Kromě pohovorů byla třeba veškerá administrativa okolo. Základní plat byl dost nízký a zvyšoval se dle odměn za obsazení pracovních míst. Takže maličko stres, ale nemyslím, že by tam někdo šel měsíčně pod třicet tisíc.

Pokud vás nevezmou jinde a máte znalost jazyků (hl angličtiny), tak tohle je řekla bych slušná nabídka, jak se uživit, byť za cenu delší pracovní doby. Asi to tedy pro vysokoškoláka není opravdu zrovna největší smysl života a naplnění.

Nicméně upozorňuji, že mám zkušenosti z velké mezinárodní kanceláře, v Česku můžou místní maličké kanceláře fungovat docela jinak a platy budou ais taky jinde.

Lisa - napíšeš mi prosím do pošty tvé jméno?
Díky moc.

Jméno od Lisi jsem chtěla, protože zaměstnance Graftonu moc dobře znám (neprozradila mi ho). Rozhodně se nejedná o lidi, kteří do Graftonu nastoupili, protože je nikam jinam nevzali. Už jen z toho důvodu, že ne každý si je schopen a nebo ochoten vydělávat provizně - přesně tak to v této agentuře funguje.
Platy v Graftonu se v průměru pohybují okolo 50.000 měsíčně.
Co se týče vysokoškoláků tak si troufám tvrdit, že 95% zaměstnanců Graftonu mají vysokoškolské vzdělání.

Ahoj, o personalistice taky uvažuju, mám vystudováno Bc.,obor Angličtina ve sféře podnikání takže nevím jak by se to přijímacímu líbilo nicméně jako většina z vás, netuším kde získat praxi, kterou všude požadují..Snad jedině mít známé na dobrých místech..Ale zajímalo by mě jaké je platové ohodnocení personalistů, asi bude rozdíl Praha a Brno, mě by zajímalo spíš to Brno Někdo ochotný sdělit tuto informaci?

Ava1

Nejde o Praha x Brno, ale o společnost, je to jako u účetních, taky více méně nejde určit obvyklý plat. Kamarádka dělala personalistku a brala 35 000 Kč/měsíc (2 roky zpátky). Nedávno jsem k nám do firmy přijímala slečnu, která předtím dělala personalistku, na místo asistentky, nabídla jsem jí jako základ 15 000 Kč a ona byla celá nadšená, že si finančně pomohla a takových případů znám víc.

Firemní vzdělávání, motivace zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, kariérní postup, náplněn práce, apod....

Souhlasím - personalistkou jsem vždycky chtěa být můžu říct, že nyní jsem HR managerkou, osobněi profesně rostu, jsem vysokoškolák a naplňuje mě to... Teď se ty lidi ale hozně blbě hledají - je přetlak těch, co to zkouší vždy a na všechny pozice a ti kvalitní lidé se velmi špatně hledají... nemáte, personalistky, nějaký fígle, jak najít odborníky a zkušené lidí?

ahoj, tento rok si budu dávat přihlášky na vysokou a chtěla bych strašně moc do olomouce na adragogiku. Studoval to tam někdo z vás? a jak se hledalo po vystudování uplatnění?

ahoj všem
studuji druhým rokem " pseudoobor" vzdělávání dospělých se zaměřením na personalistiku a skutečně obdivuji HR managery, kteří berou svoji práci svědomitě tak jako např. paní Pekackova a jí podobné. nemyslím si, že z člověka se SŠ nemůže být skvělý personalista, ale je velice pravděpodobné, že aby se jím stal, tak musí obsolvovat další kurzy a vzdělávácí programy což v podstatě vyjde stejně jako studium VŠ....

nic méně by mě zajímalo, kde mám třeba ako student vzít praxi, když všude kde hledají výpomoc nebo práci na VPP tak chtějí alespoň 2 roky praxe a nebo pokud odpovíte na inzerát, velice často se vám nikdo neozve, což z pozice personalisty není nejlepší vizitka? jak jste na tom vy?

Personalistika není o vzdělání. Řekla bych, že tu hraje velkou roli empatie. Ta se naučit nedá. Začala jsem dělat personalistiku se střední školou (předtím jsem měla praxi v obchodu a inkasu pohledávek). Studovat (řízení lidských zdrojů) jsem začala až když jsem pracovala v HR. Škola je sice fajn, titul vypadá pěkně na vizitkách, ale je to prostě hodně o teorii, která se s praxí často rozchází. Při náborech musí mít člověk čuch na lidi, protože i když bude mít sebelíp naučenou strukturu pohovoru, musí poznat, kdy člověk mluví pravdu, kdy mlží... Taky si musí uvědomit, že člověk s výbornýma obchodníma dovednostma nemusí být dobrý manažer a v neposlední řadě by měl taky koukat na to, jak se člověk osobnostně hodí do týmu. Je to taky o komunikaci s ostatními odděleními - i nepříjemné záležitosti se musí umět "prodat" atd.

way
já jsem neřekla že to nejde, ale personalistika není jen o náboru lidí...tam je to o empatii.to souhlas!ale jsou věci kolem, který se člověk prostě naučit musí a škola je proto dost dobrý základ...a upřímně když se zeptáš někoho kdo pracuje jako headhunter, tak nejžádanější jsou lidi se školama, protože škola zahrnuje spoustu přístupů, nových metod, trendů atd a v této oblasti je dobré mít přehled, a v jedné práci je těžko získáš....zase neříkám že to nejde...

Dobrý den, po přečtení vašich nazirů bych se vás "zkušených" chtěla zeptat na váš názor.Jsem absolventem SŠ zaměření na administrativu. A ráda bych dělala personalistku + bych si popřípadě dodělavala andragogiku.Zajimalo by mě,zda bych se dokazala uživit na této pozici hned po škole zatim bez jakékoliv praxe.Jaký je přibližný plat,pokud vůbec má středoškolak šanci se na tuto práci dostat.Děkuji za odpovědi

Hm, zajímavá diskuze. Normálně maximálně podporuji studium na VŠ, obohatí člověka mnoha způsoby, ale je zajímavý, že všichni úspěšní HR manažeři, které znám a kterých jsem si jako zaměstnanec vážila, VŠ neměli. Jsou to spíš ambiciózní dříči, kteří mají vrozenou schopnost rozeznávat lidi a zároveň obrovskou chuť makat na sobě a ukázat všem, že na to mají.
Na znalosti práva nemají diplom, ale klidně kvůli nastudování změn makají přesčas

Ahoj,

taky uvažuji o studiu magisterského stupně Andragogiky a personálního řízení na FF UK. Ale mám obavu, abych tento obor nevystudovala a pak stejně nenašla práci, protože nebudu mít praxi... Když prohlížím inzeráty, všude chtějí minimálně 2 roky...já to chápu, přece nevezmou někoho, kdo v tom nikdy nedělal...ale na druhou stranu, jak mám tedy tu praxi získat, když i na asistentku personalisty je potřeba pořádná praxe?

Díky za jakoukoliv odpověď