Originální CV

Reaguji na Christal: Chtěla si radu, máš ji mít Většina lidí ti tu radí to samé.

Ok, tak se zeptám dál - proč bych já jako člověk, který tě nabírá do společnosti měla vědět o tvých sympatiích k Istambulu? Pokud jsi milovník a znalec tureckých reálií, můžeš to napsat do kolonky "zájmy" - aspoň je vidět, že se pro něco umíš nadchnout, něčemu se věnovat (pokud to není o tom, že se tam jezdíš každý rok plácnout k moři) a musíš být připravená, že se tě někdo může zeptat, jak se ta tvoje vášeň pro Turecko projevuje - studuješ historii, řeč, literaturu, což by třeba jako něco pozitivního mohlo zapůsobit. Oproti tomu to válení se u moře asi nikoho neomráčí. Nechci to nijak shazovat, ale fakt to ber tak, že ten člověk, který to CV bude číst, o tobě nic neví...

s tím se počítá, ten obrázek, obrys, něco na pozadí, by mělo podpořit, dokreslit, nebo jak to říct, údaje v životopise.. nemyslela jsem ani původně nějaké berušky, čtyřlístky, průpisky, takové CVčka jsem na netu taky našla a působily infantilně..

já beru názor neberu tvůj styl vyjadřování

protože píše že práce bude v Turecku

Reaguji na Christal: upřímně - ani pro učitelku do mateřské školky by to nebylo vhodné...

Myslím že nejlepší je klasika - standartní obsah, pěkná současná fotka po vzoru fotek do dokladů, konkrétní sdělení.

Reaguji na panda08:
To se takhle obecně špatně popisuje - ale když to vezmu ze široka, tak kandidáti nejsou konkrétní a fakt na to nekoukají očima někoho cizího z jiné společnosti. Dost často ještě vidím CVs, kde je blbě chronologie (pracovala jsem někde od roku 2010 do roku 2014 a kandidát to napíše 2014 - 2010 - vůbec nechápu, kde to kdo vymyslel ), data někdy nejsou uvedená, není popsaná základní náplň práce - ona recepční v jedné firmě může jen sedět na recepci a jejím úkolem je hezky vypadat, zvedat telefony a vítat návštěvy, a v jiné firmě k tomu má milion dalších úkolů, čímž se z ní stává v podstatě specialista. Člověk, když to CV píše, nad tím nepřemýšlí - na jakou pozici se hlásí, co umím, co jsem dělal a můžu to na té pozici, kam se hlásí využít - prostě vypíchnout to podstatné.

Taky nejsem přímo personalista, ale lidi jsem vybírala často. Osobně bych to rozhodně hned nezahodila, ale ukázala bych to ostatním stylem "podívej na toho exota" Něco podobného jsem měla v ruce asi 2x a četla jsem si to celkem pozorně a snažila se přijít na to proč. Takže mě bys rozhodně zaujala, ale ani jednoho z těch lidí jsem nepozvala. Možná je to ok na nějakou pozici, kam se ti bude hlásit 1000 lidí, ale osobně jsem v CV spíš hledala informace, které jsem potřebovala než nějakou originalitu.
Doporučuju spíš se soustředit na obsah a fotku, stejně jako ostatní.

Tak u CV se hledí především na obsah. Tady bych moc neexperimentovala

Reaguji na HanLiu: bohužel jsem si to myslela. Ted nemám jak vložit odkaz, ale později můžu hodit link na pracovní nabídku, která mě na ten nápad vlastně přivedla.
Já jsem třeba ta open minded povaha a zaujalo by mě to, pokud by jinak CV bylo správné a účelné.

Reaguji na Christal: Jasně, ale přesně tohle si o těch uchazečích myslíme...proč má potřebu nám posílat všelijak stínované a ozdobené CV? Ty sis i sama odpověděla - máš potřebu prezentovat se jako něčím mimořádná osobnost, která vyčuhuje z masy ostatních lidí. Znovu opakuji - ne, není to nejvhodněší strategie, jak zaujmout personalistu.

Na druhém člověku mě především zajímá, jestli to je slušný pracovitý člověk, na kterého je spoleh a na kterého mám dobré reference.

To Lisa: ozdobené CV snad nevylučuje slušného, pracovitého a spolehlivého člověka

od personalistky (při probírání obdržených CV) jsem si vyslechla na toto téma: ten člověk je nedůvěryhodný, snaží se něco zatajit a zamaskovat...

podle mě dost záleží na pozici, na kterou se hlásíš a zároveň na typu firmy. personalista nejsem, ale když jsem pomáhala při výběrku, při kterym se vybíral můj kolega, tak bych takový CV nezahodila, naopak by mě zaujalo. nicméně bych ho taky dost zkoumala - proč se ten člověk prezentuje takhle, co má za reálný zkušenosti, který může nabídnout...zkrátka jestli to není jen "nula" zabalená v hezkym obalu. ale je to tím, že by se takový CV hodilo na pozici, kterou jsme vybírali + tím, že nám do toho personalistka tolik nezasahovala. dovedu si představit, že kdyby ses hlásila na kreativní pozici do malý firmy, kde to řeší třeba přímo manažer a ne personalistka, tak by to mohlo zaujmout. jinam bych to asi moc nezkoušela.

Reaguji na farahh: aha

Sice je to otázka asi mimo, ale určitě se každému bude hodit odpověď, když tu máme personalistu..

Pokud uchazeč o práci napíše již v motivačním dopise svoji náplň bývalé práce, která je vlastně požadována v nabídce práce, nemusí již tuto skutečnost vpisovat do CV? Nebo myslíte, že z vašeho pohledu je nejlepší v CV u každé pracovní zkušenosti vypsat náplň práce? Někdy je to totiž dlouhé psaní a působí nevzhledně.. Děkuji za odpověď (otázka je pouze pro personalistu, my ostatní si můžeme jen myslet)