Cituji Jully: ve spoustě firem to funguje tak, že pracovní smlouvy vůbec nepřipravuje právník, ale jen personalisté, asistentky atd. na základě vzoru smlouvy, který kdysi právník vytvořil a oni do něj teď jen bouchají data nových zaměstnanců a nad obsahem smlouvy se mnhody nezamýšlejí.
Neboli existuje nikoli nepatrná možnost, že člověk, který ti tu smlouvu připravoval, vzal prostě jen tu tvojí loňskou, změnil tam data apod. a zapomněl odmazat odstavec se zkušební dobou.
To je pravda. V mé minulé práci taky měli na smlouvy "vzor"
méně než
10 příspěvků
Cituji Lady Flame: To je pravda. V mé minulé práci taky měli na smlouvy "vzor"
Jak tak koukám, tak to není vyjímka... To tak dělají všude, či co?
Cituji Moňas: Cituji Lady Flame: To je pravda. V mé minulé práci taky měli na smlouvy "vzor"
Jak tak koukám, tak to není vyjímka... To tak dělají všude, či co?
No je to tak, já sice dělám jiný obor než zrovna pracovní právo, ale když se mi dostane do ruky nějaká pracovní smlouva nebo když vidím, jak to funguje v některých firmách, kolikrát nestačím žasnout - profíci je rozhodně nedělají
I když zase na druhou stranu je fér říct, že pracovní smlouvy jsou jedny z nejjednodušších smluv a podle dobrého vzoru je snadné je napsat - jen je prostě třeba nepospíchat, trochu myslet a pořádně to pročíst (což se bohužel mnohde neděje).
méně než
10 příspěvků
Cituji Jully: jen je prostě třeba nepospíchat, trochu myslet a pořádně to pročíst (což se bohužel mnohde neděje).
Ano, to je pravda. A dle mých zkušeností většinou neobsahuje náležitosti, které by vyhovovali zaměstnanci, ale pouze zaměstnavateli... Je to ******
Cituji Moňas: Ano, to je pravda. A dle mých zkušeností většinou neobsahuje náležitosti, které by vyhovovali zaměstnanci, ale pouze zaměstnavateli.
no jo, ale podívej se na to taky ze strany zaměstnavatele...do teď neměl pořádně možnost se zbavit zaměstnance lempla bez toho, aby nemusel platit odstupné
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.