Odchod z práce ze dne na den

Reaguji na Doudou:

To je sice pravda, ale pokud s nimi půjdu na dohodu, nevyplatí se mi to finančně. Vím, že by na mě narychlo chtěli kde co všechno a hlavně vím, že šéf bude hodně protivný. Hlavně ty peníze, které mi dají dejme tomu za 4 hodiny denně bych dostala na UP a takhle o ně přijdu.. Tak nevím

Reaguji na consuelaleachim:

Jasně, jistotu s druhou prací nemám, musím se ještě některé věci doučit a po úspěšném přezkoušení mi dají smlouvu. Jsou ochotní na mě čekat třeba i 3 měsíce, o tom jsem s nimi mluvila. Problém je, že mě současná práce zaměstnává natolik, že nemám čas se do té nové připravit Tím že bych odešla hned bych získala čas a odpočnula bych si. Taky se bojím toho, že když podepíšu ve staré práci smlouvu na dobu neurčitou, v té výpovědní lhůtě mi nedají vůbec žádné prémie, které dělají většinu mzdy. Tudíž tam budu uvázaná a ještě bez peněz Podpora se počítá z předchozího uzavřeného čtvrtletí a pak bych dostala malinko i na UP, kdyby mi druhá práce nevyšla... achjo. Nevím jak to teď řešit, dneska jsem si o tom chtěla s vedoucím promluvit..

Reaguji na Lucineni:

Odejít ze dne na den jsem myslela ke dni ukončení smlouvy na dobu určitou, což je jen pár dní..

Pokud máš skutečně velmi vysokou šanci, že tě vezmou do lepší a zajímavější práce, neváhala bych! Já zůstávala dva roky na pozici, která je dost pod mými možnostmi a vzděláním, ale za dobré peníze a teď lituju, že jsem se do nějaké výzvy nepustila dřív... Pokud se už po roce fakt nudíš, vem si, jak budeš spokojená třeba za další rok, kdy navíc bude mnohem složitější odejít. Pochybuju, že by si s tebou firma brala servítky, kdyby tě chtěli vyměnit - taky by ti to řekli týden dopředu... Oni si tě tím rokem také pojistili...
(možná zním sobecky, ale nemám vůbec dobrou zkušenost přístupu zaměstnavatele - a také s tím, že mi slibovali hory doly a pak nic - to k té druhé práci) Každopádně ti moc držím palečky!

To chápu...já bych se prostě bála...někdy věřit někomu nestačí :/ Což si najít v mezidobí méně časově náročnou brigádu, při které by ses mohla připravit na práci novou a ještě si přivydělala?

Právě :/ a to se div neurazil, že jsem projevila podezření, že by mě pak nepřijali..taky že ne, natlačili si tam někoho známého a přitom já už v té firmě byla i představená atd...

Reaguji na Ivka_123: jestli jsi opravdu unavená - bež na neschopenku!
Jejím ukončením (po 25.7.) ti skončí prac.poměr u stávajícího zaměstnavatele automaticky a můžeš hned nastoupit k novému...odpočatá a doučená pokud tedy budeš už mít novou smlouvu. Jinak se v klidu vrátíš do původní, pokud budou chtít.
Je to jednodušší než ještě zapojovat ÚP a stát to vyjde úplně nastejno, vlastně levněji. Nebo si nemůžeš vybrat dovolenou?