Odchod z práce ze dne na den

A chtějí, abys podepsala novou smlouvu? Bavil se o tom už někdo s tebou? Třeba už tě nechtějí, nepočítají s tebou.

Jinak já bych do toho šla, nahlásíš se na ÚP a rovnou bych jim řekla, že práci máš domluvenou, že jen potřebuješ vykrýt ty 2 měsíce a měli by tě nechat být.

No ale nemáš nikde jistotu, že tě skutečně zaměstnají...

1) Na šéfa bych nebrala ohledy, firma se měla dávno postarat o to, abys podepsala novou smlouvu. Že to nechají na poslední chvíli je jejich problém Kdyby tě chtěli vyhodit, také si nebudou brát servítky.
2) Na ÚP jsem chodila každé 2 měsíce, žádnou práci mi tedy fakt nikdy nenabídli, jelikož žádná není a ÚP není zaopatřovací ústav, aby ti něco sháněl
3) Lepší a lépe placenou, byť náročnější práci, bych neváhala vzít ani vteřinu. Žádný učený z nebe nespadl a každý se musí v nové práci zaučit.

Reaguji na wovel:

O nové smlouvě se se mnou bavili, ale bylo to na začátku minulého týdne, ještě před tím, než jsem šla na pohovor. Řekla jsem jim, že v práci profesně stagnuju, ale že jinak nemám žádný zásadní problém. Nemohla jsem jim říct nic jiného, když jsem nevěděla, jak pohovor dopadne. Už více než týden je smlouva k podepsání vedení, řekli mi však, že mi jí budou chtít prodloužit.

Reaguji na Moňas: To sice nemám, ale věřím, že bych práci našla i kdyby mě nezaměstnali, dělám v IT oboru a zkušenosti už nějaké mám..

Reaguji na ladyve: Já právě myslela, že by mi na UP nabízeli kde co všechno, jen aby se mě zbavili a nemuseli platit podporu.. Nemám zatím s UP zkušenost, jestli je to ale jak píšeš, tak tím lépe

Jinak v práci se mnou určitě počítají, právě se nejvíc děsím toho, jak budou reagovat, když jim řeknu, že chci odejít. Potřebuju ale nějaký čas na to se připravit do nové práce a trochu si odpočinout, proto se mi UP jeví jako nejlepší volba. Ve stávající práci bych jim ráda nějaký čas pomohla (zrovna to vyšlo blbě na dobu, kdy je toho hodně a nikdo jiný té problematice nerozumí), ale přišla bych tím o podporu, což se mi finančně nevyplatí Nevím jak to řešit, jsem trochu v patové situaci

Neváhala bych...však oni si bez tebe nějak poradí, nic jiného jim nezbyde

To je pravda Asi bych se neměla tou zodpovědností tolik trápit.. pokud zítra přijdou se smlouvou, budu muset jednat.. bojím se, že když se uvážu na delší dobu, budou mi ve výpovědní lhůtě dělat 2 měsíce peklo a budou mě chtít honem zneužít na všechno co potřebujou. Navíc šéf bude protivný (jsem s ním v kontaktu pořád). Pravdou je, že se nechovají k lidem fér, je tam hodně nátlaku a manipulace, tak proč já se trápím tím jestli jim můj odchod neublíží..

Ja kdyz byla na UP, musela jsem se nahlasit v miste trvaleho bydliste, sice me preradili do mista bydliste prechodnyho s tim ze hledam praci tam ale diky neschdopnosti pracovnic jsem musela podruhy opet na prvni urad, ale ja mezitim mela brigadu. Kazdopadne schuzku mi dali asi po mesici az dvou ted uz nevim. Ale meli by te bez problemu priradit, jen potrebujes najemni smlouvu.

Odejit ze dne na den, myslis k 25.7. kdy ti konci smlouva nebo driv? Zalezi co mas ve smlouve..
Ja 4.6.oznamila,ze 7.6. koncim, ale mela jsem ve smlouve, ze muzu ukoncit okamzitym ukoncenim smlouvy nebo dohodou a k tomu jsem mela slusny nadrizeny. Jde to, ale nebylo mi z toho nejlip vuci nim, nemeli za me nikoho, stejne jako pises ty.

žyšč

No to si nemyslim, co jsem na UP videla na vl.oci teda. Navic pracovnice te musi objednat na dalsi schuzku, tu prvni do mesice tusim.Navic nikdy nevis na koho narazis a jak muze na tohle zareagovat.

A do té nové práce nastupuješ kdy? Píšeš, že jsi byla na pohovoru. Úspěšném. A teď chceš mít 2 měsíce prázdnin (úp), kdy budeš odpočívat a připravovat se na novou práci. A to na tebe budou ty dva měsíce čekat?

V té původní bys vlastně končila už příští týden. Sice píšete, že byste na zaměstnavatele ohledy neměly, ale já myslím, že bys jim to jednak měla říct co nejdříve a i se s nima domluvit, že tam budeš během těch 2 měs. chodit na dohodu zaučovat nového zamce.

Takhle nebudeš muset být na úřadu práce. Budeš mít příjem, zdrav.+ soc. zaplacené, budeš mít čas odpočívat i se připravovat na nové zaměstnání

Sice ti to může být buřt, ale nemělo by se odcházet ve zlém a taky nevíš, jestli se to třeba nedozví nový zamtel a budeš mít horší nálepku (co já vím).

Dneska není jistota nikde ted je dost In že vás zaměstnaj a po zkušebce frr a je po pracičce coby dup.Pracovní U není už prý povinen vám nabízet zaměstnaní. Já teda na prac u nebyla 4 roky ale zaslechla jsem.Každopadně odchod ze zaměstnaní do jíneho je riskantní ale co kdyby přece jen zda nejsou zábrany nevahala bych a zkusila řeším ted něco podobného..

Hlavně neodcházej, aniž bys měla podepsanou smlouvu novou .... naletěla jsem takhle, pěkně slibovali la la la jaký mají zájem atd. Já dala výpověď v původní, aniž bych měla smlouvu novou a pak byla bez práce úplně.
Ohledy bych brala tak, že 2 měsíce bych na ÚP byla ale s tím, že bych případně v původní firmě pomohla zaučit někoho nového - ale dostala bys nejspíš jen peníze na ruku (nesmíš si vydělávat, pokud jsi na ÚP). Byla bys tam pár hod. denně a při tom se stihla připravit na novou práci si myslím... A určitě jdi za lepším, ale zkus "vydyndat" smlouvu od nového zaměstnavatele...