Nezaplacení odvedené práce

Nezaplacení odvedené práce
Ahoj, potřebovala bych poradit ohledně problému týkajícího se práce. Jsem evidovaná na úřadu práce a již půl roku pracuji jen na dohodu o provedení práce v jedné společnosti (za 3500). Co mě na této práci zarazilo ze začátku byly zkušební 3 dny, které mi nebyly zaplaceny. Důvodem prý bylo zaškolení, které se v této firmě neodměňuje. Před 2 měsíci jsem pak měla problém se šéfovou. Práce při mé směně nebyla odvedena dle jejích představ a tak mi nebyla ani zaplacena. (Aniž by to byla má chyby, ale to je jedno). Dnes na mě vyrukovala s tím, že dostanu další trest...a to takový, že půjdu pracovat celé dopoledne také zadarmo. Toto však už odmítám! Přijde mi to dost nefér a myslím, že na to nemá vůbec právo dle zákoníku práce! Připadá mi, že firmy dělaj nyní z lidí otroky. Co si o tom myslíte vy? Prosím o radu, zda je to vůbec legální jednání... jak se bránit.

mate

firma nepostupuje správne,musí ti konkrétne povedať, kde si akú chybu spravila, resp.poškodila firmu.Ak nie, je to nepodložené a kľudne jej povedz, že sa budeš sťažovat na prac.úrade,nech ti to dá písomne,pošleš na nich kontrolu, nenechaj sa otročiť.

Michellka

Naprosto nesprávný postup firmy.Otázka je, jestli tam pracuješ oficiálně a nebo na černo. Pokud oficiálně a přiznáváš to i na úřadu práce, tak se můžeš bránit tam - mají vždy nějakého poradce či právníka s bezplatným poradenstvím, který by ti měl říct jak se bránit. Stěžovat si můžeš i na krajském inspektorátu práce, kde by se tím měli také bezplatně zabývat.
Jinak zaškolení je součástí pracovní doby a náleží ti za ně mzda!

MCLucky

Reaguji na mate:
Chyba mi vysvětlena byla, avšak byla způsobena špatným zaučením, nevysvětlením jak se určitá činnost má vykonávat. Firma poškozena nebyla. Šlo v podstatě o hloupost. Potrestána jsem byla pokutou... Nechápu, proč však být trestána podruhé a ještě k tomu po 2 měsících. Pani šéfová zřejmě s lidmi ráda jedná jako s otroky a tak si vymýšlí jak co nejvíc na nich ušetřit.

Reaguji na Michellka:
Pracuji tam zcela legálně, oficiálně. Mám na to zcela stejný názor. Dle zákona je to tak! Takže jí hodlám říct, že pracovat zadarmo nepůjdu...ať si přečte zákoník práce!

Veselka10

Cituji mate: Ak nie, je to nepodložené a kľudne jej povedz, že sa budeš sťažovat na prac.úrade,nech ti to dá písomne,pošleš na nich kontrolu, nenechaj sa otročiť.

To ať určitě udělá, když je tam evidovaná...fakt dobrý!

25050

Reaguji na Veselka10:

Tak pokud je vedana na ÚP, tak si může měsíčně vydělat do nějaké částky, nebo se pletu?

Veselka10

Cituji Lency: Tak pokud je vedana na ÚP, tak si může měsíčně vydělat do nějaké částky, nebo se pletu?

To bylo...

25050

Reaguji na Veselka10:

Aha

Kejmiiis

No tak záleží to jednom na tobě jestli se sebou necháš jednat jako s otrokem, můžeš se proti tomu přeci ohradit, máš několik možností, jak psala Michellka.
Mě tohle říct šéfová, tak jí asi asi praštím se zástěrou /nebo s čímkoliv/ a odcházím... Podle mě je to jasné vykořisťování, proti kterému se jako zaměstnanec můžeš náležitě ohradit tak jen směle do toho: