Náklady při práci na ŽL a výše daně

Reaguji na veniša: Jj, je to i v tom odkaze, už únavou nevidím, promiň Tak prima, že pro ni budu mít pozitivní zprávy.

Reaguji na gumidek: Takže odpověď na prvotní dotaz - zda je efektivnější (rozumím výnosnější) pracovat pro "zaměstnavatele" na ŽL než jako klasický zaměstnanec při jeho stejných nákladech na tvou práci - ANO, V TOMTO STÁTĚ ZATÍM ANO

Bude pracovat pro jednoho zaměstnavatele, dostávat (byť vyfakturovanou) hodinovou sazbu a zázemí (kancelář) jí taky poskytne? Fuj, to je švarc systém a výhodné to je především pro zaměstnavatele. Je nezákonný, stejně jako třeba práce na černo.

Reaguji na gumidek: nemám podnikatelský účet, mám běžný osobní....

Nevím, jestli je to úplně "fuj" a za určitých podmínek je to výhodné pro obě strany. Ale s tou nezákonností máš pravdu, pokud bys všechno fakturovala jen jednomu subjektu, tak budeš inspekci hned podezřelá a ty i zaměstnávající firma můžete dostat pokutu. Ale nevím, jak často vůbec k takovým kontrolám dochází...

Co je na tom nezákoného?

Firmy ( i velmi renomované nadnárodní ) dnes běžně zaměstnávají lidi na ŽL, záleží na dohodě a fakturovat jednomu subjektu naprosto klidně můžeš.

Naopak je to dnes daleko častější, firmy to využívají např. pro své externí spolupracovníky, poradce apod. nebo pro lidi, kteří pro ně nepracují klasicky "od-do" a mají třeba částečný home office ( to je asi příklad sestry dotazovatelky)

Češi jsou prostě hrozně konzervativní a pokud nejsou klasicky zaměstnáni
" od -do" už v tom vidí podvod.. ....a pak si stěžujme že v ČR je k dispozici málo práce na zkrácený úvazek, málo solidní práce na home office apod Prosím neplést s opravdovou práci na černo

Jinak... k té dani, podle mě při výdělku cca 20-24 000 Kč měsíčně a využití paušálu 60% již žádnou daň platit nebude. Od celkového ročního výdělku se odečítá navíc paušálně 20 000 Kč a s touto celkovu částkou se k dani už nedostaneš

Najdi si na na netu něco jako "podnikatelská kalkulačka" , v nějakém příspěvku jsem snad i zahlédla odkaz a dosaď si své známe údaje a uvidíš, není to nic těžkého

To snad ne, když bude mít živnosták a bude odvádět odvody i daně, tak na tom nemůže být nic nezakánného, ne. Chápala bych tvé rozřčilení, kdyby byla na pracáku a měla job na černo, nebo si platila jen zdr. poj. jako samoplátce a k tomu měla práci bez živnostáku nebo hpp. Já si myslím, že to nezákonné není, vždyť kámoška dělá na ŽL učitelku angličtiny pro jazykovku a fakturuje všechno jen jednomu zaměstnavateli (té škole) a tak pracuje snad už 8 roků a nikdy problémy neměla.

Reaguji na gumidek: švarc systém nezákonný je! V tomto případně se kontroluje jestli práce vykonnávaná na ŽL nemá charakter zaměstnání. Tzn. pevná pracovní doba, zázemí zaměstnavatele atd. Za toto jsou opravdu velké pokuty na to pozor. Pokud by pracovala z domu tak si myslím, že to švarc není, pokud ovšem bude denně dojíždět do firmy a tam pracovat, tak už je. Nezákonné je to právě proto, že stát přichází i o ty kačky pro které je to firmě tak výhodné. Dá se to řešit i např. formou pronájmu kdy by tedy tvá sestra měla v nájmu nějaké zařízení či kancl nebo prostě něco od společnosti. Prostě aby jako pracovník na ŽL opravdu vykazovala rysy podnikání.