Marodění nebo ÚP v těhotenství?

Co ti řekl gynekolog k těm vycházkám? Klidně může napsat i 6 hodin, pokud to tedy tvůj zdrav. stav dovoluje.
Jinak, kdyby jsi šla na pracák, tak musíš dát v práci výpověď a to je škoda, ne?

Já nějak nevidím důvod, proč bys měla jít na ÚP. Já bych šla normálně na neschopenku.

Reaguji na zuzsar:
Ještě jsem chtěla dodat, že finančně to obojí - jak neschopenka, tak peníze od úřadu práce - vychází na 60%. Ale to v případě, že by tě z práce propustili. Jakmile odejdeš ze své vůle, dostáváš z pracáku jen 40%.

45%

Reaguji na Lady Flame:
Máš pravdu. Mě se zdálo, že je to o maličko víc.

Holky, moc díky, takže na nemocenské je víc peněz? Já byla jen záskok za mateřskou, takže budu v podstatě vyhozena. Na ÚP jsem chtěla jít kvůli tomu, že tam nejsou žádná omezení typu těch vycházek. Zas se ale bojím, aby se tím nepřerušil třeba nárok na mateřskou pak pro druhé dítě, nebo něco takového. Já mám právě přechodné bydliště v Praze, ale gynekoložku na Moravě blízko rodného města, kam se budu po porodu stěhovat. Když už tam jedu, tak tam vždycky pobydu 3 dny, a to je jednou za 4 týdny. Bojím se právě těch kontrol. Zjistila jsem, že chodí na adresu uvedenou doktorkou, ale co pak, když budu zrovna na Moravě? Dají se uvést pro marodění 2 adresy?

Pokud jsi byla jako záskok za mateřskou, tak ti smlouva končí, nevyhazují tě... Ale pdoel mě - běž rychle na neschopenku (změna místa, dke momentálně jsi a tudíž tam můžeš čekat kontrolu, se dá dohodnout s doktorem), dokud jsi zaměstnaná - dostaneš cca 60% z platu po zbytek těhotenství a hlavně pokud budeš stále zaměstnaná, což budeš, dkyž jsi nemocná, tak budeš mít nárok na tu mateřskou, ale pokud zaměstnaná nebudeš - nemáš podle mě nárok na mateřskou, jelikož to je jakoby náhrada mzdy od zaměstnavatele a pokud ty ho mít nebudeš (zaměstnavatele) v době, kdy bys měla začít čerpat, tak nebudeš mít nárok - i když je fakt, že tam nějaká ochranná lhuta, tak možná se do ní vejdeš tak i tak...
Ale za mě jdi na nemocenskou, vyjde to lépe!

Jdi na neschopenku. 6 až 8 týdnů před termínem porodu začneš pobírat mateřskou.

Reaguji na zuzsar: Kontrolu si nech napsat tam, kde budeš pobývat a vždy, když pojedeš jinam, tak ti doktorka napíše tzv přechodnou adresu nebo jak se to jmenuje. Měla jsem to taky tak a v pohodě

Reaguji na Moňas: Jo? Tak super, potřebovala jsem zjistit hlavně tohle, moc díky

Reaguji na Moňas: A to jsi se na té jiné adrese zdržovala třeba i dýl než jeden den?

Reaguji na zuzsar: Většinou jsem jezdila na víkend a přes Vánoce jsem byla celé svátky až do Nového roku

Reaguji na Moňas: Mezi těmi svátky jsem byla doma jen přes dvě noci a zase jsem jela pryč

Ahoj, být tebou jdu na nemocenskou jak ti tu už holky poradily a také je tu možnost neomezených vycházek, ale to záleží na gynekologovi podle tvého zdravotního stavu zda ti je dá nebo ne, já je třeba neměla, moje kamarádka ano.
K té druhé mateřské, pokud jsi zaměstnaná na dobu určitou, tak ti skončí zaměstnání dnem uvedeným ve smlouvě a záleží kdy to bude, ale pokud už teď někdy při druhém dítěti už nárok na mateřskou nebudeš mít, teď u prvního ano, je tam nějaká ochraná lhůta ale to nevím přesně kolik to je. Já dostala výpověď v roce 2010 a teď v roce 2012 mi končí první rodičák, druhé mimi plánujeme a na druhou mateřskou už bohužel nárok nemám,budu pobírat až rodičovský příspěvek
Pokud si nejsi s něčím jistá obrať se na sociálku a nebo na právničku úřadu práce, určitě ti rádi se vším poradí a vysvětlí, pokud nenatrefíš teda na nějakou neochotnou úřednici...