Lze udělat kariéru v obchodě s oblečením?

Ne, to si nemyslím. Nechci být skeptik, ale v obchodě s oblečením, kde se dost často střídají prodavačky za strašně bídný plat....kdepa. Ale na vyšší pozici možná...nevim nevim, je to můj názor.

Tak určitě záleží na tom, co si pod tou vyšší pozici představuješ. Myslím, že by se z obyčejné prodavačky mohla stát leda tak vedoucí, o něčem více docela pochybuji.

Ne. Jedině pokud by si zbalila majitele nebo by si tě všiml náký lovec talentů v oblasti mody , ale to je bohužel nepravděpodobný. Možná tak povýšit na vedoucí a to je skoro to samý jako prodavačka. A navíc k prodavačkám v těchto obchodech
se chovají často jak ke kusu hadru a pořád se to tam střídá a plat nic moc.

Já myslím, proč ne. Ale musíš být opravdu šikovná a řekla bych, že asi budeš muset být i anální alpinista pokud jde o management firmy a zcela jistě to bude trvat hodně dlouho. Jinak v obchodě nemáš moc šancí. Já bych asi rovnou šla na vedení s tím, že mám o nějakou takovouhle pozici.

Ano, samozřejmě to lze. Chce to vybrat si zajímavou společnost.
Já sama jsem si přesně tuto dráhu zvolila.
Práce je to náročná, ale móda mě moc baví, stejně jako práce s lidmi!
A je to jako jinde, musíš si říct, co bys ráda a potom tomu přizpůsobit strategii.

Reaguji na MissDior: můžu se zeptat v jakém řetězci nebo obchodě? Jestli to tedy nevadí, klidně do IP

Reaguji na IvyF: Jinak já mám stejný názor jako MissDior, proč by to nešlo. Asi záleží na cílevědomosti a možnostech

Reaguji na IvyF:
Záleží na tom, co si pod slovem kariéra představuješ. Jestli to, že v jednom obchodě pod sebou budeš mít několik prodavaček, pak asi ano. Ale ta vedoucí je strop, kterého lze dosáhnout.
Jinak kamarádka to jistý čas po mateřské dělala a dělat vedoucí prý nestojí za to. Máš sice o 2000 víc, ale takových povinností, že se to nevyplatí.
-když někdo onemocnění, ty neseženeš zástup, jdeš do práce místo něj, bez ohledu na všechno
- při inventuře a případné úhradě manka, se tvůj plat započítává 2x, nebo nemáš omezenou výši, případně obojí
-každý ******, který prodavačka udělá, zdůvodňuješ ty
-pořád děláš nějaké statistiky, docházky....
ona říká, že ty dva tisíce za ty nervy nestály

Reaguji na Miinka:
Asi to takhle někde je, jinde to mají třeba jinak, takže bych nepaušalizovala.
Místo vedoucí jistě všude není strop.

Ano jde to. Ale jen ve velkých pobočkách typu ZARA, kde je třeba 60 pracovníků (počítám do toho jak personální tak ochranku, brigádníky i uklízeče...). Tam mají vedoucí pobočky nebo manažeři prodejny už mnohem vyšší plat (příplatky za vedení), ale mají taktéž i vyšší zodpovědnost - musí být dokonalým příkladem a taky musí umět jazyky aby komunikovali s vedením. Rovněž ani prac. cesty mimo republiku a pravidelné školení nejsou na těchto pozicích výjimkou. Taky ještě můžeš dělat i country managera určitého řetezce, ale tam už chcou několik let v oboru a skvělé manažerské schopnosti. Na vyšších nadnárodních pozicích už jsou většinou dosazení jen lidé ze země odkud značka pochází (tj. v případě ZARY španělé atd).

Jinak jestli se ptáš na konkrétní čísla, dobrý manažer prodejny si může mesíčně prijít i na 60 tisíc Kč, ale k této pozici musíš mít letitou praxi a vynikající výsledky na prodejně. Krom toho si tě vetšinou už vybírají lidi "z venku", které je taky potřeba přesvědčit.

Možná u Zary, většinou je naopak velkou výhodou být cizincem, samozřejmě je podmínkou umět firemní jazyk na úrovni rodilého mluvčího. A splňovat mnoho dalších, mnohdy dost přísných, kritérií.

Co vím, tak v Takko, S.Oliver, Timeout, Orsay, Baťa, CCC to tak je. Do kanceláře (country manager a podobné pozice) chtějí VŠ a jazyk na komunikativní úrovni. Předpokladám, že někdo těmito schopnostmi nebude dělat prodavačku.

Reaguji na Miinka:
Nepracuji ani u jedné ze zmíněných značek, ale u nás na pozici vedoucích jsou vysokoškolačky se znalostí minimálně dvou světových jazyků samozřejmostí. A všechny jsme začínaly na pozici "asistent prodeje", samozřejmě potom je postup velmi rychlý, ale opravdu nikdo nepřišel rovnou k pozici ve "vyšším managementu".