Jak sehnat práci po padesátce?

ani na pohovor ji nikdo nepozval...

Hlavně ať nevěší hlavu...firmy se teďka hodně stále odvolávají na "krizi"..když se podíváš na nezaměstnanost tak ještě roste .....takže firmy když už přijímají tak si vybírají víc než kdy jindy... chce to prostě čas..a není to o věku kamarádka taky už nějakou dobu hledá..

Ahoj,
přesně tohle zažívala loni moje mamča. Je jí také 52 a po 20-ti letech jí propustili z práce, že prý musí ve firmě snížit věkový průměr.Nechápu, vždycky skvěle pracovala, žádné závazky, flexibilní, v životě neměla neschopenku, jela na 200% , takže jednání firmy bylo víc než hnusné.Sama potom běhala po různých firmách a ptala se po práci. Prostě vyrazila do Prahy, uviděla firmu, tak tam vlezla s životopisem v ruce a na férovku si říkala o práci. V jedné nakonec uspěla, byla to náhoda,ale za pokus to stojí. Odpovídat na inzeráty a sedět doma není to pravé. Nebát se a vyrazit do ulic !Přeju mamince,ať brzy někde uspěje. Mojí mamku ty 4 měsíce doma totálně ubíjely. Je hrozně aktivní člověk a jak píšeš ty, na svůj věk se necítí a je plná elánu a chuti pracovat.

Bohužel, je to tak Právě že je doba, kdy si zaměstnavatelé mají z čeho vybírat a dávají přednost mladším... Naše rodina s tím má také zkušenost. Taťkovi je 50 a bez práce byl celý rok (sice byl asi 2 měsíce zaměstnán, ale firma také měla potíže, takže šel zase první...), můžu říct, že na psychiku toho člověka je to hrozné... Ale nakonec práci taky našel, ikdyž ke konci už docela rezignoval... Neustálé obcházení pohovorů, kdy se v první řadě ptají na věk, ho úplně zdeptala.. Takže mamce držím palce, protože to nebude mít lehké a rada zní hledat a hledat, ptát se známých a obcházet firmy Bude to sice otrava, ale v téhle době to jinak nejde

souhlasím s holkama, mamce bylo tehdy 53, když firma kde pracovala krachla, byla doma půl roku a taky jí to lezlo na mozek, tak začala shánět, lézt po firmách a trochu votravovat, i když to pro ní musel být záhul, protože ona moc oráchlá není, práci našla a teď je zase na nervy, že neví, kam dřív skočit..., ale lepší než aby se doma užírala...

...hlavně mamku podržte vy jako rodina. Někdy stačí zavolat nebo potěšit uplnou kravinou za desetikorunu. V tomhle věku, se buhví proč, práce shání blbě. Přitom jsou to ženský bez dětí bez marodění /povětšinou/ a nemají problém být flexibilní i časově, protože jim doma děti nebrečí navíc jsou v nejlepším věku. Když si přestavím, že my máme jít do důchodu v 65 tak nás čěkají hotový muka, protože starým a nemocným práci nedá nikdo. Budeme živořit a jak to tak vypadá ani na ty důchody nebude, budeme nuceni si našetřit sami, ale z čeho ví čert, když budeme už v padesáti obtížně zaměstnavatelné ....

Tak to jsem zažila sama na sobě. 4 roky před důchodem jsem byla propuštěna. Začala jsem s minimem jako OSVČ a dnes, když už jsem 2 roky v důchodu vím, že to bylo moje nejlepší rozhodnutí. Chce to jen pracovat sama na sobě a nenechat se zviklat okolím.
Přeji mamince hodně síly a ať věří sama sobě, protože nikdo jiný ji nepomůže.

Moje maminka má stejný problém.. Je jí 53 a chudák o vánocích přišla o práci. Ale nevzdává se, každý týden má pohovory, někdy i tři denně.. Problém je, že si vždycky vyberou mladší. Je z toho nešťastná. Přes agentury nehledej, je to na nic. Chce to mít hodně dobrý životopis! Na tom to celé stojí. A do životopisu se věk psát nemusí, takže to vynechat at to tak nebije do očí. Určitě si taky brzo něco najde. My bydlíme v Praze, o to to máme snazší. Ale všechno stojí na životopisu. Když vypadá profesionálně, tak si ji hned pozvou. Mamka měla obyčejný, pak jsme se ve škole učili, jak ho vytvořit profesionálně, a hned si ji začala zvát více. Chce to chodit na hodně pohovorů a jednou se něco podaří

To je na nic.. Mamka to taky zkoušela, jenže je strašně lidí svině a neplatí. Mamka je finanční. Spousta zákazníků i přes fakturu nezaplatila, musela to dát na vymáhání a to je zdlouhavý. Prostě jsou teď lidi strašný svině.

Souhlasím s tím, co bylo výše....většinou to chce ptát se po známých, protože bez známostí je to velmi těžké, bohužel. Přitom by zaměstnavatelé měli zohlednit, že starší člověk má jiné zkušenosti a jiný vztah k práci než čerstvý absolvent. No ale nezohledňují.

to nechápu...jako asi to tak někde funguje, ale stejně mi to rozum nebere...kdybych byla zaměstnavatel, tak raději přijmu někoho, kdo má v oboru 30 let praxe, než absolventa, který nic neumí..leckdy nemá praxi ani při škole

Moc Vám všem děkuji za podporu!Máte pravdu! JInak , my bohužel, nemáme znamý, co by ná pomohli...Já mamku podpruu psychicky a stejně tak jí posílam třeba inzeráty, když někde vidím,jenže ani na blbý pohovr člověka nepozvou...Nvíc už jen když občas koukám, co tam píšou...

Někteří dokonce zneužívají krize, minule jsem myslela, že snad špatne vidim...

sabcza Fakt se nemusí uvídět věk? To jsem netušila...No my jsem z Kladna, takže hledá taky převážně v Praze, ale stejně nic...Dokonce já bych chtěla zmenit, tak hledám a rozesílam CV, na to, že dokončujji VŠ, hovořím plynule anglicky, domluvím se Španělskybez praxe taky nejsem a a i mě nepozvou k pohovoru.., natož, abych něco sehnala..Uplně me ignoruji!Kam se dívate na inzeráty?
Lisa Já tro vidím stejně, nechápu...zaměstavatel..praxe je tak cenná a navíc, jak zde již zaznělo, ani moje mamka nemá paragrafy atd...uplně bez problemu

Někteří dokonce zneužívají krize, minule jsem myslela, že snad špatne vidim...Hledali asistentku ředitele, kerá bude umět anglicky dalších x poždavakua nebizeli 8.-10tis hrubého!!DRZOST!!

Tak čtěte - pokud máte praxi, tak vám zaměstnavatel musí přiznat vyšší plat.Např.
s praxí máte nárok na plat - např. 25000,-, bez praxe vám nabídnou 10-12000,- . Co je tedy výhodnější pro zaměstnavatele? Z nižšího platu má menší odvody.