Jak se stát personalistkou- HR specialistou?

Ahoj,

dle mého makat v oboru už od školy(praxe). Teda tak to mám já a to jsem ani práci v HR oboru nijak neplánovala.

Reaguji na xyxi: Na specialistu (v jakémkoli oboru) rozhodně nestačí kurz, ale je potřeba dlouholetá praxe, podložená nejlépe vzděláním v oboru. Na to vůbec začít pracovat v personalistice chce zaměstnavatel ovykle relevantní vzdělání (např. psychologii). Já mám na vizitce napsáno "specialista" po 9ti letech studií a 15ti letech praxe.

no jo, ale málokdo vám dnes praxi dá....je to začarovaný kruh...
všude v inzerátech: min. 2 roky praxe, takže to je těžko...myslela jsem si, že by mi takový rekval. kurz pomohl do startu...

Reaguji na xyxi: Praxe se nedává . Proto člověk začíná jako (třeba) řadový personalista a další vzdělávání a praxe z něj dělá specialistu. A pokud nemá ani vzdělání, ani praxi pro práci, po které touží je cestou třeba začít jako administrativní síla v daném oboru, učit se, nabízet kolegům s vyšší odborností, že jim pomůže, až zvládne jejich práci a potom je možné dostat se k vysněné pozici.

Já jsem vystudovala techniku a chtěla bych být veterinářem . Tak jsem nastudovala, co se dalo, získala jsem praxi v útulku pro zvířata (neplacenou) a začala jsem pracovat jako veterinární asistentka. (A vrátila jsem se k technice ).

Mnažel vystudoval chemii a chtěl pracovat v IT. Vyhlédnul si konkrétní místo, tam ale vzali někoho jiného, tak šel dělat k té firmě kurýra (klidně i s titulem). Postupně se tam stal ředitelem IT.

Není to začarovaný kruh, je to cesta do kopce. Začíná dole a končí (v lepším případě) nahoře. Je dlouhá a moc bezpečných zkratek neexistuje.

Vím, že se praxe nedává , to se jen tak říká....kde má absolvent získat praxi, když téměř každý zaměstnavatel tu praxi požaduje....
Sama teď hledám práci, mám 5 let praxi v administrativě-ale ne jako asistentka a někomu je to i tak málo
Nejsem z Prahy a okolí, takže počítám, že to bude těžší....navíc ke konci roku se práce shání -dle pracovníků prac. úřadu- hůř.

Do startu v interním HR by ti pomohla předchozí práce v personálce jako konzultant.

Reaguji na Leni86:

to určitě ano, ale je dobré se připravit, že na takové pozici konzultanta v agentuře je to hodně i o obchodu a prodejních dovednostech....na těchto pozicích často vyžadují i právě praxi z obchodu...

Začít jako řadový personalista nebo asistent by bylo fajn, ale i na to chtějí několikaletou praxi ze stejné pozice. Hledám práci v HR už tak 4 měsíce, mám rekvalifikační kurz, praxi v administrativě, kurz psychologie, umím jazyky a je mi to všechno houby platný.

Pavlie

Tak to je síla....potom už nevím, koho hledají.
Že by známou nebo snad slečnu s diplomem z Univerzity Karlovy?

Reaguji na xyxi: Ahoj xyxi, většinou se k tomu dostanou jako slepí k houslím, a to tak, že v této oblasti získali zaměstnání a dále se vzdělávají pro danou oblast při práci. Na tato místa je požadována andragogika, spousta firem si uvědomuje, že jednooborová psychologie jak tomu bylo dřív nestačí, protože takový člověk potřebuje mít tušení i o ekonomii a dalších oblastech a tak si ji tak či onak, byť jako již vystudovaní v jiném oboru, doplňují. Tak, jak bys chtěla ty, myslím účelově se jím stát je cesta těžká, ale reálná. Pokud již v dané oblasti nepracuješ, praxe se shání těžko, i kdyby ses nabízela na bezplatnou praxi, tak na personálním je tolik citlivých údajů, že málokoho zvenčí si tam vpustí. Jakou máš praxi v té administrativě? Jsi SŠ/VŠ? Pokus se uchytit zpočátku třeba jako recepční v personálce, jakmile budeš mít příjem, začni dálkově studovat a pokud si za svým snem půjdeš, ovoce to přinese, i když to nebude ze dne na den. Myslím, že tak 3 roky minimálně počítej, určitě si nedělej iluze po Xměsíční rekvalifikaci. A na specialistu, odohaduji min. 5-8 let přípravy s praxí.

Reaguji na xyxi:

Slečnu z Univerzity Karlovy asi taky ne, protože tam dálkově studuju!

Dneska jsem byla na pohovoru, sice mě vzali, ale je to spíš obchoďačina v Personálce a placeno provizně, takže nejspíš to nevezmu, ještě zvažuju :

No sranda to není, ale zas nesouhlasim, že je to složitější než v jiným oboru... A nemyslim, že potřebuješ mít vystudovanou Psýchu a Ekonomku k tomu, znám holky z HR a většinou sice mají VŠ, ale ani jedna nemá Psychologii nebo Ekonomii.

Reaguji na Pavlie: Tak já teď po asi měsíci hledání brigády, která mi do budoucna přinese potřebnou praxi a dá se skloubit s prezenčním studiem, získala post HR asistentky. Celkem se těším, měla bych dělat i nábory a beru to jako cenou zkušenost.

Reaguji na xyxi: Jinak jsem studentka MU, dva obory - jede Personální management a organizační rozvoj (navazující studium). Věřím, že pro mě tato práce bude dobrý odrazový můstek pro další kariéru v HR

A jak to máte vy holky? Pokročily jste nějak k vysněnému cíli?