Jak se dostat do firmy, do které chci?

A nemůže být problém třeba v tom, že nemají žádné placené místo? Já se teď do dvou velkých firem dostala přes neplacené stáže (v jedné mi dokonce po pohovoru nabídli místo stáže placenou pozici). Když uvidí, jak pracuješ, je velká pravděpodobnost, že jakmile se jim nějaký flek uvolní, budou nejdřív koukat po interních zdrojích. Nebo jí navrhni schůzku - že máš zájem u nich být na stáž a chtěla bys s nimi probrat, co jim můžeš nabídnout a oni tobě (vpodstatě taková neutrální nota, jestli si padnete do oka).

Tohle nemusí vždy platit. Když tam bez domluvy naběhneš, pochybuju, že po tobě hned nějaký manažer skočí a nadšeně s tebou bude probírat tvůj zájem o práci - mají nějaký denní program a do něj tě musí zařadit. Něco jiného je zjistit jméno nějakého vedoucího, pak můžeš přes recepci volat a domluvit si s ním schůzku. Taky to ale někdy není úplně zaručeno, spousta jich tě odkáže právě na HR. Ale určitě je to nadějnější než tam jít rovnou bez ohlášení.

No, tak to si myslím, že nepochodíš. Jak psala Lotta, nemůžeš tam prostě z ničeho nic přijít a chtít mluvit s někým z vedení. To prostě nejde. Ti lidé už mají svůj denní plán, meetingy apod. Jedině zkusit zavolat přes tu recepci (co si budeme povídat, do většiny firem se dovoláš pouze na recepci a tam tě případně přepojí na někoho jiného, lidé z vedení totiž často nemají svoje přímé linky právě proto, aby je tam zbytečně nikdo "neotravoval").

Reaguji na Lotta: Personální jsem žádala o "nezávazný pohovor", už nevím jak bych to měla podat. Jako nabíhat osobně se mi tam taky moc nechce, něco jiného by bylo kdyby to byl nějaký známý...

Docela mi vadí, že mi ta personální není schopná říct, že teda nemají místo, nebo nemají zájem a přitom je vždycky strašně milá a tváří se, že už se na tom pracuje.

Zkusím jí ještě jednou napsat, že bych brala i neplacenou pozici, ale zase mi je blbé jí pořád otravovat.

To je holt úděl personalistek

Reaguji na Lady Flame: Tak snad můžou říct "litujeme, zrovna se nám nehodíte".

To sice můžou, ale znáš to... nikdy není od věci nechat si tzv. zadní vrátka, kdyby náhodou...

Ona možná neví, kam tě "upíchnout", tak odpověď a řešení stále odkládá. Zkus se ještě nakontaktovat emailem na někoho z vedoucích nebo nižšího managementu přímo z oddělení, které tě zajímá a nabídnout se jim na neplacenou stáž. Každý rád přijme někoho k ruce a potom už by tě třeba personalistce nahlásil přímo on.

Reaguji na Rai: Díky Rai, to zní jako zajímavé řešení.