Jak reaguji zaměstnavatele na uchazečku s malým dítětem?

V dnešní době je to fakt těžke, člověk si musí 100x rozmyslet jestli si může dovolit pořídit dítě

já nastupovala do nové práce po MD - synovi byly necelé 4 roky. U pohovoru jsem to vždy řekla, vlastně jsem o tom začala jako první.... Zdůraznila jsem třeba to, že maminy jsou schopné pracovat pod větším tlakem, umí si čas mnohem lépe zorganizovat, jsou zodpovědnější a k zaměstnavateli, který je zaměstná i s malým dítětem (dětmi) a "nedusí" je kvůli tomu, že musí stíhat školku, školu a občas i nějaké nemoci, jsou také mnohem loajálnější

Já taky žádné hlídání nemám, vždycky jsem se musela vystřídat s manželem, pokud jsem byla doma, byla jsem na mobilu, na mailu apod. Několikrát jsem jela i s mladým do práce třeba na hodinu, dvě - šéf pro mě poslal auto. To bylo třeba až ke konci nemoci, kdy byl bez teploty, dobíral ATB atd.

Tak ono by bylo po problému, kdyby se chlapi více podíleli na péči o děti a o domácnost a nenechávali to jen na svých ženách. Třeba kdyby více chlapů chodilo na mateřskou dovolenou (znám jen jednoho).

Ale když příjde na pohovor chlap, tak to nikoho vůbec nezajímá, jestli má rodinu. A už vůbec se nemusí obhajovat, jak to všechno bude zvládat.

Pokud se partner se aktivně angažuje na starestech okolo ditěte to je idealní stav....ale bohužel to není tak často....aspoň co se týče mě Takže většinou se musím spolehnou sama na sebe.....Taky doufám že od pateho roka mala nebude tak často marodit....

Jo, to je fakt. Paradoxně přitom vloni můj manžel byl doma s nemocným dítětem delší dobu, nežli já. A před časem jsem dokonce nastupovala na místo, odkud odcházel můj předchůdce (chlap) na rodičovskou dovolenou