Jak obejít dvouměsíční výpovědní lhůtu?

vartti

Ahoj, studuju denní studium a k tomu mám už dlouho práci (bez smlouvy), která mi zabere asi 3 hodiny každý den. A poslední 4 měsíce pracuju na zkrácený úvazek (min. 20 hodin týdně) v McDonaldu, kam chodím asi 3 x odpoledne v týdnu + víkend. 'Nečekaně' se ukázalo, že mi na učení zbývá dost málo času a už teď jsem dost pozadu, tak jsem se rozhodla, že si místo McD musím najít jinou práci, nejlíp ráno nebo dopoledne, abych se po večerech mohla učit. Takovou jsem našla a v půlce října dala v McD výpověď. Problém je v tom, že mi dali, podle smlouvy, dvouměsíční výpovědní lhůtu, s tím, že teď mají málo lidí. Což nechápu, protože se tam zaměstnanci točí neůstále, každý týden nabírají nové lidi, a zrovna teď jich je tam víc, než kdy jindy a mám pocit, že není důvod, aby mi nedali výpověď na dohodu.

Tu novou práci jsem už ale měla domluvenou od listopadu a nechtěla jsem to rušit, takže právě teď pracuju asi 50 h týdně, plus škola, kterou pochopitelně nestíhám a potřebuju se nutně toho McD zbavit, ale nevím jak. Mohla bych jít na nemocenskou, ale nevím, kdo by mi to napsal na 2 měsíce. Někdo mi radí, ať tam prostě přestanu chodit, že mi nic udělat nemůžou. Je fakt, že kvůli pracovnímu záznamu je to jedno, protože jsem student, ale někde jsem četla, že v extrémním případě může zaměstnavatel požadovat úhradu vzniklé škody a to se mi nechce riskovat. Je tedy nějaká možnost, která mi zbývá nebo to nějak musím vydržet? Děkuju za rady

operiaX

Reaguji na vartti: JááJ to je zapeklitá situace někdo nemůže najít zaměstnání a ty máš hned tři já bych to vydržela za ty prachy!!

85216

Jedině se domluv, pokud to nepochopí z lidskýho hlediska, tak máš asi smůlu. Od toho jsou smlouvy - Tebe do jistý míry chrání, ale stejně tak chrání zaměstnavatele, nelze si s nima vytírat zadek jak se zrovna hodí

Lady Flame

Počkej, pokud pracuješ na částečný úvazek, tak děláš na DPČ nebo ne? (Já to tak měla, pracovala jsem tam 3 roky při SŠ). Pokud ano, tak tam je výpovědní lhůta 15 dní.

vartti

Reaguji na operiaX:
Všechno jsou to jen zkrácené úvazky nebo brigáda, takže těch peněz tolik není a ani tolik nepotřebuju (jen nájem a jídlo), ale co potřebuju, je dodělat školu, to je teď prostě priorita

Reaguji na Holy-bat:
Je mi jasný, že to chrání i je, jen to nechápu, když zaměstnanců jako já, je tam asi 30 a lidi odcházejí a přicházejí každý týden, proč tam zrovna mě drží..

farahh

Zkrácený pracovní úvazek NENÍ dohoda o pracovní činnosti

vartti

Reaguji na Lady Flame:
Právě že ne, jmenuje se to plný zkrácený úvazek, což je 20 - 38,5 hodin týdně a výpovědní lhůta je stejná jako u plného úvazku.

Lady Flame

Reaguji na vartti: Aha, máš pravdu, spletla jsem si to s částečným úvazkem, promiň. No a nešlo by teda raději vypustit nějakou jinou brigádu?

Lady Flame

Cituji farahh: Zkrácený pracovní úvazek NENÍ dohoda o pracovní činnosti

Omlouvám se, spletla jsem si to s částečným úvazkem, už je to dlouho, co jsem tam dělala

85216

Cituji vartti: Je mi jasný, že to chrání i je, jen to nechápu, když zaměstnanců jako já, je tam asi 30 a lidi odcházejí a přicházejí každý týden, proč tam zrovna mě drží..

Zřejmě jsi kvalitní pracant a nechtějí o Tebe přijít Na jednu stranu potěší, na druhou - ve Tvý situaci - naštve

farahh

Reaguji na vartti: bych dala nemocenskou a odnesla bych ji do práce, že předpokládáš nemoc min. měsíc. Protože zaměstnavatel platí prvních 21 dnů nemocenské ze svého, tipla bych, že ti podepsanou dohodu o ukočení pracovního poměru ke druhému dni hned podepíše