HPP - záskok za mateřskou dovolenou

Já bych do toho šla, většinou jsou záskoky tak na tři roky ne? To je bohatě dlouhá doba, dneska není jednoduché práci sehnat. Já minulou měla na dobu neurčitou, nicméně firma zkrachovala po půl roce, takže to si nevybereš. Lepší záskok, i kdyby na chvíli, než být bez peněz nebo na pracáku.

Jestli budeš mít smlouvu na dobu určitou, tak pak budeš mít potíže s hypotékou (teda pokud přítel nemá extra vysoké příjmy a tvoje příjmy by tím pádem nezkoumali a nezajímalo je to), banky v případě hypoték neuznávají smlouvy na dobu určitou-jen v případěch, že je několikrát prodloužená (někde stačí 2x, někdy 3x)
Jinak bych se toho nebála, ta dotyčná, za kterou tam jsi si, třeba bude pak chtít další dítko nebo zjistí, že po MD ji tato práce nebo čas v ní strávený už nevyhovují...těch věcí je spousta.
Moje osobní zkušenost: za mě šla holčina jako záskok a stejně jsem se pak neměla po MD kam vrátit, jelikož došlo k reorganizaci, moje místo bylo sloučeno s jiným a byla tam jiná pracovní doba, bylo to pro mě hrozně nevýhodné, jiná pracovní nabídka na stejné pozici tam nebyla, takže jsem si stejně po MD musela hledat jiné místo.
Tam, kde jsem teď, jsem byla přijmutá jako záskok po dobu MD a holčina nakonec ukončila smlouvu úplně, takže jsem z toho vyšla dobře.
Pokud je ta smlouva minimálně na 2roky, tak bych do toho šla.

Reaguji na Didli:

No právě nevím, zda ve smlouvě bude uvedeno datum do kdy ta smlouva platí. Nebo jen, že je to záskok za mateřskou dovolenou a smlouva končí nástupem paní po mateřský zpět do zaměstnání. V případě, že by tato smlouva byla bez data ukončení, chtěla bych po zaměstnavateli, aby tam bylo datum doplněno, neboť jinak nemám ani já žádnou jistotu a paní se může vrátit klidně dříve. No mně právě bylo řečeno, že bankám doby určité nevadí, jen je podmínka, že nemůžeš být ve zkušební době popř. smlouva nesmí končit do dvou měsíců. Tak nevím...

Já byla jako záskok za MD.
A kočka se pak už do práce stejně nevrátila, pže si pořídili druhé mimino.
Takže bych se toho nebála.

Reaguji na ShoesManiac:

A můžu se zeptat, jak si měla formulovanou pracovní smlouvu? Měla si tam uvedeno jen záskok za mateřskou dovolenou nebo i datum do kdy?

Konkrétní datum ti tam asi nikdo nenapíše. Většinou tam bývá " zástup za RD paní XY, nejpozději do ... a tady je datum, kdy dítě dosáhne 3 let věku. Ono se totiž může stát cokoli s dítětem, může umřít, rodina bude ve finanční tísni a dítě dá do jeslí např. od 1 roku atd. Ale taky naopak si může rodina pořídit dalšího potomka, přestěhovat se nebo paní se už do práce nebude chtít vrátit. Pokud je ta nabídka jinak dobrá, já bych ji brala, obzvláště v dnešní době, kdy je o nabídky nouze. Ale je pravda, že od firmy to nebylo fér, když při zadávání inzerátu neuvedla, že je to PP na dobu určitou.

Do své první práce jsem nastupovala jako zástup, jsem učitelka na soukromé střední škole, takže je to asi trochu jiné, ale měla jsem smlouvu na školní rok do června, změnili mi ji před vypršením na dobu neurčitou bez ohledu na to, zda dotyčná nastoupí nebo ne, protože se mnou byli mnohem více spokojení než s ní a jí prý vyplatí odstupné , pokud by se chtěla vrátit. Takže jsem zpětně ráda, že jsem nabídku přijala, ačkoliv jsem si tím nebyla zprvu jistá.

Také jsem byla původně záskok za mateřskou, ale paní se už do této práce nechtěla vracet s dětmi, takže jsem zůstala na trvalo,
Určitě bych do toho šla, nikdy nevíš co bude za tři roky. Třeba už budeš na mateřskou nastupovat ty :p

V dnešní době je dost rozšířené, že lidé dostávají práci jen na dobu určitou. Na některých školách to mají i učitelé - jen do června a po prázdninách se uvidí.
Je to děs, nicméně se s tím moc nedá dělat, tak je potřeba brát, co je.
Kromě toho, nikde není napsaný, že se paní z mateřské vrátí na své původní místo. Stát se může cokoli.

Většinou bývá rodičovská na 3 roky, že? Spíš se bojím toho, aby se paní nevrátila dříve, ale to se snad tak často nestává, ne? :-/

k té hypotéce: my jsme to řešili letos v květnu-oběhali jsme několik bank, všude řekli to samé-moje smlouva na dobu určitou (mám ji z teď z jiného důvodu než záskok na MD) je problém a to mi bude smlouva končit až za 2roky a letos by se mělo vědět, zda mi pak bude prodloužena na x dalších let . Nakonec ale, když doložil příjmy manžel, tak mě už vůbec nikdo nepotřeboval řešit. Každopádně, kdyby jsme jen tak tak dosáhli na hypotéku, tak moji smlouvu a příjmy prostě neuznají-to my řekli ve 3bankách.

Jinak já měla pracovní smlouvu formulovanou bez datumu-jen záskok po dobu MD. Pak se mi změnila jinak, ale to bylo z jiného důvodu.
Jo a je taky rozdíl v pojmech mateřská dovolená a rodičovská dovolená.