Pracovní smlouva

Holky potřebuji poradit jdu na druhý pohovor do Hornbachu,
prodejna se bude otvírat asi v únoru nebo v březnu,nevím jestli tu práci vezmu je to pokladní ale nechávám si to v záloze pro případ krize kdybych nic nesehnala.
Ale o co mi jde nevím co mám dělat pokud budou semnou chtít sepsat nějakou smlouvu,musím ji podepsat ?
Co když do té doby seženu jiné zaměstnaní nebo tam nebudu chtít nastoupit stoprocentně,nevíte jak se to děla tu práci mám od nich přislíbenou ,
nevíte jestli se sepisuje nějaká smlouva před otevřením prodejny jako aby si vás pojistily že nastoupíte?
Nevím co mám dělat jdu tam ve čtvrtek ještě k tomu ve státní svátek.

21270

Být tebou, klidně to podepíšu. Ze zákona musí být zkušební lhůta, během které můžeš ze zaměstnání bez problémů odejít. (zároveň tě může i zaměstnavatel bez udání důvodu v této lhůtě propusit). Když podepíšeš, budeš mít jistotu práce, a zároveň nebude problém do práce nenastoupit, pokud seženeš jinou práci.

danijela

Pracovní smlouvu je možné podepsat buď předem ( a to jakkoliv dlouho dopředu ) nebo nejpozději v den nástupu do práce, takže je možné, že po tobě budou chtít podepsat smluvu. Záleží na tobě, jestli ji podepíšeš, pokud ano, budeš do té práce muset nastoupit. A nebo se domluvit na zrušení smlouvy.
Reaguji na AlmaSinger: Ze zákona musí být zkušební lhůta, během které můžeš ze zaměstnání bez problémů odejít. (zároveň tě může i zaměstnavatel bez udání důvodu v této lhůtě propusit).
a pak je tu zkušební doba, jak píše AlmaSinger.

hyena 02

Cituji Nikčí: ještě k tomu ve státní svátek.

Slovní spojení jako Státní svátek ve firmách tohoto typu neexistuje, takže tím se fakt nestresuj....

beliveme

Reaguji na hyena 02:
musím jedině souhlasit...státní svátek,co to je?

30410

Zkušební lhůta ze zákona být nemusí, ale zaměstnavatel a zaměstnanec si ji můžou ve smlouvě dohodnout a mají pro to oporu v zákoně. To znamená, že pokud tu zkušební dobu ve smlouvě mít nebudeš, tak nebudeš moct jen tak odejít a pokud se nedohodneš se zaměstnavatelem, budeš muset čekat na uplynutí výpovědní doby.