Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Otázka je co máš v pracovní smlouvě nebo jak se dohodneš se zaměstnavatelem. V zákoníku práce stojí,že písemné oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební lhůtě musí být doručeno druhé straně alespoň 3dny před dnem,kdy má pracovní poměr skončit. Tj. výpověď dáš v pondělí a ve čtvrtek je poslední den pracovního poměru u zaměstnavatele. Je samozřejmě možné se zamětnavatelem dohodnout i to,že druhý den nepříjdeš, pokud teda nemáš ve smlouvě uvedeno něco jiného.

Ve smlouvě mám uvedenu zkušení dobu na 3 měsíce od nástupu zaměstnance do práce, to je celé... Jak je to s prací na směny? Bere se jako pracovní den (v rámci těch 3 dnů po podání výpovědi) i den v týdnu, kdy mám ale volno? Nebo víkend, kdy jsem v práci?

Pokud tam jsi ve zkušební době, tak můžeš odejít i okamžitě, ale je slušností dát to vědět dopředu a domluvit se..

Ještě dotaz: Výpověď odnesu pravděpodobně na personální oddělení, že? Nebo dám do rukou nadřízenému?

Tak bylo by fajn nejdřív informovat nadřízeného, že jo... A pak můžeš jít s výpovědí na personální.

Podle Zákoníku práce "Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit." - MÁ BÝT neznamená MUSÍ.
Takže pokud nemáš ve smlouvě výslovně stanoveno, že v případě zrušení prac. poměru ve zk. době musíš doručit to zrušení alespoň 3 dny předem (nebo jakýkoliv jiný časový limit, pokud jste ho ve smlouvě stanovili), tak můžeš jeden den předložit zrušení a další den už nepřijít.
Tady jsme to řešili.

Toto již od 1.1.2012 neplatí.

Aktuální znění:
§ 66
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

(2) Zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být provedeno písemně; pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější.

Reaguji na Christiania: Aha! Já vycházela z Business Center, myslela jsem, že tam mají vždy aktuální, to se omlouvám. Nicméně, pro zakladatelku dobré zprávy tak i tak

Reaguji na LaTulipanova: Tam to zas tak moc neaktualizují spíš doporočuji portal.gov.cz, ale i tam to není 100%.

Ahoj holky,mám stejný problém.Dnes jsem doručila výpověď,ale bylo mi řečeno,že kvůli dovoleným musím zůstat.Můžu už nepřijít i přes to,že mi nepodepsali tu moji výpověď?Diky

Reaguji na 1206Luccy:
ak si v skúšobnej dobe,podaj to písomne,oni ti sú povinní to vziať a môžeš skončiť.Ale budeš potrebovat zápočťák od nich.