Zdanění mzdy u studentů

No odečteš od 10 000 hrubýho sociální a zdravotní pojištění to udělá i zaměstnavatel ještě daň 15% ale jako student může podepsat takový růžový papír tzv :slevu na poplatníka to je 2070kč + ještě jako student 335kč

ale u zaměstnavatele to příčítáš to znamená vypočítáš si socialní zdravotní to příčteš ke mzdě vyjde ti tzv: super hrubá mzda tu zaokrouhlíš na stovky nahoru krát 15% (daň)

od toho co ti vyjde odečteš slevu na poplatníka 2070kč a studenta 335kč a když ti vyjde něco v + tak je to tvoje daň příklad vyjde ti 5000 od toho odečteš 2070-335= 2595 a to je tvoje daň.

Doufám že to je alespoň trošku jasný

terezkaaaa
Studenti přece neplatí sociální a zdravotní, ne?

No moc ne Ale teď nemám čas se v tom moc šťourat, takže třeba doma v klidu to pochopím Takže z 10 tisíc hrubýho by mi jako studentovi zbylo kolik čistýho?

daty _ při normálním pracovní poměru ano platí ale důležité je jestli mají podepsaný ten papír tu slevu na poplatníka

Valetta _ no 8900 bude čistá mzda

terezkaaaa
no dotaz je mířen na dohody a u těch se přece neplatí, pokud to není hlavní příjem a za studenty přece platí zdravotní stát?!
Jak je to u hlavního pracovního poměru, nevím. To by mě zajímalo, přece když studuji, je plátce zdravotního stát, takže se bude platit dvakrát? Nebo to stát přestane platit, ale proč, když jako denní student mám nárok aby to za mě platil stát.

daty
mno já teda studuju (denní) a pracuju normálně na smlouvu (poloviční úvazek) a platím sociálku i zdravku...takže se to platí 2x, ale že bych dostala něco jako bonus při poskytování zdravotní péče nebo v důchodu to nic

takže jediná výhoda je fakt ta sleva na studenta...

Trochu uvedu na pravou míru. Rozdíl mezi běžným zaměstnancem a zaměstnaným studentem je pouze tom, že student si může navíc uplatnit slevu na dani na studenta, což je měsíčně 335 Kč (ale to se v podstatě projeví až u mzdy hrubého nad 12000,- ).
Jestli se platí sociální a zdravotní záleží pouze na druhu pracovního poměru. U DPP se neplatí, u DPČ ano.
Když vezmu ten příklad 10000,- hrubá mzda:
u DPP je to 10000,- čistého (předpoklad podepsané daňové prohlášení - růž.papír)
u DPČ a HPP je to 8900,. čistého (opět předpoklad podepsaného prohlášení)

daty _ normálně student platí sociální i zdravotní a jediné co může student poté uplnatnit je slevu na poplatníka 2070 a studentskou slevu 335.

mzdová kalkulačka:
http://www.mesec.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy/

Elsa

jen bych doplnila, že základní sazba daně je pro rok 2010 je 15% (pracovní poměr, kde je odváděno zdravotní a sociální pojištění)

u DPP - srážková sazba daně 15% do výše odměny 5000Kč - tady se žádné odpočty uznávat nedají (na sebe, na studenta, na děti, na manželku)

Díky všem,aspoň trošku vím, co mě čeká..zaměstnavatel je totiž asi nějak mimo, jelikož mi tvrdil, že DPČ pro mě bude výhodnější, což jsem teda nechápala...škoda, že na DPP se dá odpracovat jen 150 hodin
Tak to nebudou tak bohatý prázdniny, jak bych si představovala

matadi
no já bych to opravila, není pravda, že u DPP je jen srážková daň, jaká je daň vždy závisí od podepsání či nepodepsání prohlášení. Takže pokud je podepsáno, tak vždy zálohová - u všech prac. poměřů.
Pokud není podepsáno, tak do 5000 Kč srážková, nad 5000,- zálohová u všech prac. poměrů)

Valetta
výhodnější je DPP, pokud to jde, vyčerpat hodiny a až poté uzavřít DPČ. Ale to už záleží na zaměstnavateli, jak se k tomu postaví.