Zaučení v nové práci

Já se teď už 2. týden postupně zaučuju na brigádu a po podepsání smlouvy mi to proplatí .. nevím teda ale jestli je to pravidlo :/

to se mi naštestí nikdy nestalo..a ani jsem to neslyšela..chápu ale že nechceš třeba 2 týdny někam docházet,pracoval ale vlastně zadarmo
jsem zvědavá co holky napíší,protože dost věřím tomu že na to zaměstnavatel má právo ale pevně věřím že ne

Reaguji na 3moniczka3:
Tohle je právě práce n aplný úvazek a psala- nástup po zaučení, takže teda nevím, jestli to proplatí, co jsem slyšela, je šéfová pěkný škrt a opravdu jí tam makat třeba 14 dnů zadara se mi zdá pitomý.
Reaguji na veronika22:
Taky jsem zvědavá

No hele.. našla jsem třeba tohle v zákoníku práce ...
"§ 228 Zaškolení a zaučení
(1) Zaměstnance, který vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit; zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat."

Reaguji na 3moniczka3:
no vidíš...tak at ti to paní pěkně proplatí to si vydupej

Reaguji na veronika22:
Souhlas jen si to vydupat nějak slušně a nedělat si hned na začátku v šéfce nepřítele co

Reaguji na 3moniczka3:
tak samozdřejmně,musí slušně se jí na to optat...ale když naa to má právo tak by byla hloupá kdyby se neozvala ne

Reaguji na 3moniczka3:
Tak tos mi udělala radost, děkuju Jenže to je to- já jí to řeknu a ona si vybere někoho jinýho, zájemkyň má dost

Zákonný postup je uzavřít smlouvu, v ní dohodnout - kdo, co, kdy, kde, jak a za kolik. Odměna za vykonanou práci náleží každému, kdo práci vykonává. Nelze se odvolávat na nějaké zaučení.
Po dobu zaučení, ale může být například sjednána menší mzda.
Ale upřímně ani to snížení příliš nechápu, protože ve většině běžných profesí netrvá zaučení schopného člověka déle než dva dny, max. týden u složitějších výkonů práce.

Jenže ono to tak trochu vypadá, že nejdřív bude zaučování a pak teprve smlouva. Psala- nástup po zaučení.

A co je to za práci?

Mně to tak připadá, jako by tě chtěli využít dva týdny na práci a pak místo smlouvy bye bye, bez peněz. I to už se stalo. Každopádně solidní firma by nic takového dělat neměla, maximálně nižší plat po dobu zaučení ( nebo zkušební doby ).

Mně už se to taky stalo, před cca 10ti lety v jedné sázkové kanceláři. 14 dní jsem se zaučovala, napřed říkali, že mi to proplatí po podpisu smlouvy, ale nezaplatili mi to nikdy. A podobnou platební morálku měli i v případě dovolené, poslední výplatu jsem z nich tahala asi 3 měsíce. ...Takže radím, na podobné firmy si opravdu dávat pozor.

Nerada ti kazím nádejnú prácu, ale nie je to normálne. Nikto nenastupuje do práce už zaučený. Môžu ti dať nízku mzdu ako nekvalifikovanej, ale platiť ti musia.
Tiež mi nie je jasné, ako tam budeš pracovať pred tým nástupom. Ako dobrovoľník?
Normálne by si mala podpísať nejakú zmluvu a potom nastúpiť, a to platí aj pre brigády. Pracovná zmluva nie je len kvôli peniazom, tam píše aj čo máš robiť, odkedy dokedy, je tam odkaz na príslušný zákon ZP, atď.
Šéfky by som sa na to opýtala, a keď bude trvať na svojom, tak už je na tebe, či ti to stojí za to riziko.

Držím palce a nedaj sa!