Zapomenuté odhlášení zaměstnance

Zdravím všecky ) netušíte náhodou co bude mít tato situace za následek: Zaměstnanec skončí pracovní poměr ve zkušební době, podepíše se výpověď a vše ostatní a věc je považována za vyřízenou. Bohužel informace se nedostane k účetní a ona ho neodhlásí ani v pojišťovně ani OSSZ prostě nikde a měsíc ho má stále vedeného jako zaměstnance. Jaký postih nebo může ho ještě odhlásit zpětně? Lhůta 8 dnů má asi nějaký význam a já si teď nedovedu představit co účetní udělá.
děkuju

amtulka

Samozřejmě poslat co nejdříve odhlášky s nějakým průvodním dopisem - omluva za nedopatření. Samozřejmě bych kontaktovala zaměstnance, jestli se přihlásil na pracák a čssz kvůli podpoře nebo dávkám. Pokud se přihlásil, tak za něj pojištění platí stát. Pokud začal pracovat jinde, tak ho přihlásil jiný zaměstnavatel - ze zkušenosti vím, že sociálce nebo zdrávce trvá i měsíc než na něco takového přijdou, takže klid a co nejdříve poslat odhlášky