Zaměstnanecké benefity - financování

moija

Ahoj holky, předem se omlouvám za nevědomost, ale čeká mě nástup do první opravdové práce a hlavou mi vrtá jedna věc ohledně zaměstnaneckých benefitů (stravenky, multisport). Za předpokladu, že jsou tyto benefity financovány z 50ti % zaměstnavatelem a 50 % zaměstnanec - tato částka se tedy strhává z hrubé mzdy nebo se s ní prostě "počítá" a výslednou čistou mzdu vypočtenou z hrubé už to neovlivní? Jde mi o to, že se to asi v nějakém kroku musí podepsat na konečné finanční odměně, ale trochu se ztrácím v tom, o který krok jde, pokud chápete, co myslím
Předem děkuji za odpovědi

Easyway

Jinými slovy jestli tvá hrubá mzda už má v sobě započtenou strženou částku za stravenky? To ani nejde, protože stravenek budeš dostávat každý měsíc jiný počet podle pracovních dní, mimo dovolené a pod. 50 % ti bude každý měsíc odečteno ze mzdy, měla bys to mít snad napsáno i v platovém výměru.

moija

Reaguji na Easyway: Ano, přesně tak jsem to myslela, jen jsem to neuměla dobře vyjádřit. Každopádně děkuji za odpověď! Ono to v tom výměru nejspíš bude, ale ještě nemám podepsanou smlouvu, takže jsem si nebyla jistá.