Zákonná dovolená

Podle zákoníku práce jsou 4týdny, pokud dává zaměstnavatel více, je to benefit navíc. Pokud máš zkrácený úvazek na hlavní pracovní poměr se zkráceným úvazkem, máš také čtyři týdny, jen ten den má 4 hodiny....

já dělala na zkrácený úvazek - 6 hodin denně a měla jsem dovolenou zhruba 14dní - 3 týdny na rok.. ale to už je dlouho, možná se to změnilo..

počet dnů zákonem stanovené dovolené nemá souvislost s tím, jaký byl (hodinově) sjednaný úvazek

Co já vím, tak pokud měl někdo poloviční úvazek, tak měl polovinu dovolené (10 dní). Jak je to správně dle zákona nevím, ale takhle to zpravidla bývá.

Výměra dovolené není závislá na velikosti pracovního úvazku, je vždy taková jakou má zaměstnavatel pro své zaměstnance určenu, minimálně v délce 4 týdny (resp. 5 týdnů), jak je stanoveno v zákoníku práce. Počet dnů dovolené se nijak při zkráceném úvazku nepřepočítává.
Dovolená jakoby zastupovala jednotlivé směny, které má zaměstnanec odpracovat, lhostejno jak mají být dlouhé.

Reaguji na ajaks: přesně tak, jak píše ajaks....