Výpověď z práce z důvodů stěhování

doporučila bych si přečíst tvou pracovní smlouvu a podmínky v ní obsažené, jak to máš opatřené . . . . . . popřípadě pak řeš situaci se svým zaměstnavatelem, dohodou apod.

A jak my to máme vědět? Se zeptej přímo v práci, ne?

Reaguji na amiris: tam to nemám, jen napsaný podle zákoníku práce

Tak by možná nebylo od věci si to v tom zákoníku práce najít

Reaguji na Lady Flame: já hledala a nenašla

Kdo hledá, najde. Na googlu je toho plno. Nicméně asi ti nezbyde nic jiného, než svou situaci prodiskutovat s nadřízeným a domluvit se třeba na dohodě.

Buď dohoda, nebo dvouměsíční výpovědní lhůta. Takže se zkus domluvit se zaměstnavatelem.

Kecáš

Hlava IV Skončení pracovního poměru, §§ 48- 73a
a pre teba najmä Výpoveď §50

Regulérne podľa ZP 2 mesačná výpovedná, alebo to daj na dohodu.

Reaguji na lulamae: tohle jsem našla, ale já chtěla vědět jen to stehování

Néé, stěhování není žádný extra důvod. Prostě klasika výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou nebo dohoda - ale zamtel není povinen ti vyhovět proto, že se stěhuješ.
O to asi v tom dotazu šlo, ne?

Záleží na domluvě se zaměstnavatelem. Já třeba taky odcházela kvůli stěhování a šéf dokonce chtěl, abych zůstala i déle než je zákonná výpovědní lhůta Ale do něčeho takového Tě samozřejmě nemůže nutit, záleží prostě na dohodě. Zákon sice něco předepisuje, ale to neznamená, že se podle toho zaměstnavatel nutně musí striktně řídit. Tím chci říct, že pokud Tě bude moct postrádat dřív než za ty 2 měsíce, jistě Tě pustí.

jj šlo děkuju

Reaguji na jana81: já právě myslela, že mě musí pustit hned a chtěla jsem si to jen ověřit

Reaguji na Ráchel25: Aha, tak to nemusí, no. Ale promluv si s ním o tom a třeba Tě pustí