Výpověď ve zkušební době

Holky, všem moc díky .

Mám ještě takový hloupý dotaz, výpověď se dává přímému nadřízenému nebo na osobní oddělení? Děkuju.

Ad pumpkin:
Dotaz není vůbec hloupý. Doporučuji předat na personálním oddělení, protože to je v podstatě oddělení, které tě přijímalo do pracovního poměru, a je to jakýsi "styčný důstojník" mezi tebou a zaměstnavatelem, tam si ten dokument o zrušení PP ve zkušební době (nikoli výpověď, jak trefně poznamenala kolegyně marrie) necháš potvrdit a potom půjdeš za svým šéfem s již potvrzeným dokumentem a prostě mu to ústně oznámíš a ukážeš ten potvrzený dokument... A dále, jak jsem již popsala výše... Jinak - pumpkin jsi moc fajn - díky tobě, erin, janis, eva1960, maria etc., tj. holkám ještě ze starého "omlázka" , jsem začala o sebe více pečovat... A je to skvělé...

Dle zákona je to tak, že ve zkušební době může dát jak zaměstnanec tak zaměstnavatel výpověď "na hodinu". Služí k oťukání jak nové práce pro zaměstnance tak k oťukání zaměstnavatele Vás

Ve zkušební době jde dát výpověď ze dne na den a to jak zaměstnavatelem tak i zaměstnance.Já dávala výpověď ve zkušební době,protože jsem si našla lepší placenou práci.Můj zaměstnavatel mi,ale mou výpověď odmítl podepsat přestože jsem byla ve zkušební době.Šla jsem za právníkem na úřadu práce ten je bezplatný a on mi řekl,že stačí ve zkušební době jen ústní výpověď.Tak jsem to zaměstnavateli jednoduše oznámila a šla na nové pracoviště kde jsem dodnes.