Výpočet podpory v nezaměstanosti

Nevím, jak je to s výší podpory, ale hlavně, nově, si lidi na UP, co jsou registrovaní po novém roce, nesmí přivydělávat (ať už podporu berou nebo ne). Ti, co jsou na pracáku od loňského roku si ještě těch 4 tis. hrubého přivydělat můžou. Takže leda to nenahlašovat a dělat na černo.

Tak nevím, jestli ti stojí za to ten poloviční úvazek a nebo mít těch 45 procent... je tam rozdíl ani ne tisícovka...
Ale myslím že by se to počítalo pak i z toho polovičního úvazku

To leda že by sis se zaměstnavatelem sjednala vyšší plat za ten poloviční úvazek, jinak by ti to fakt nestálo za to, byť je každá koruna dobrá, jestli jsi samoživitelka

A když si čtu ten příspěvek znovu, nejsem si jistá, jestli podpora není jen z HPP, protože z dohody neodvádí zam-el odvody. Krom toho nově taky platí, že pokud dáš výpověd ty, tak má nárok jen na nižší podporu, zatímco kdyby jsi byla vyhozena, tak na vyšší procenta.

myslím, že ti, co podporu nedostávají, tak si do 4000 přivydělat můžou
ale to neplatí pro matfyz, ta na podporu nárok má

Podora je také z DPČ, protože tam zaměstnanec odvádí zdravotní i sociální. Z DPP podpora není.

jinak z těch 15500 bys nedostávala 45% ale 65%, teda alespon po dobu prvních dou měsíců, další další dva měsíce je to tuším 55% a ten poslední už nevím. .. Takže si spíše rozmysli, jestli se ti ten poloviční úvazek vůbec vyplatí.

Já právě že vůbec nevím, jestli se mi to vyplatí nebo ne. Kdyby se podpora počítala z platu za poslední tři měsíce, bylo by to tak půl na půl jestli by se mi to vyplatilo, protože průměr těchto dvou částek by byl okolo 12000 a to by z toho pak bylo 45 procent a o to co bych přišla ted bych dostala jako že zpět tím, že bych měla o měsíc posunutou výplatu podpory. Taky by mě zajímalo jestli když bych měla skutečnou smlouvu u které by byla doba určitá jestli bych pak dostala 65 procnet nebo jen 45 zas....je to tak strašně složité...

A nezměnilo se to od 1.ledna? Všude, co jsem četla a slyšela, tak právě se změnila výše podpory a to na těch 45% už od začatku.

Podpora v nezaměstnanosti v roce 2011

Nárok na plnou výši podpory v roce 2011 nebude mít ten, kdo z práce odešel z vlastní vůle a bez udání důvodu. V takovém případě má nárok pouze na 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Vážný důvod podle § 5 písm. c zákona o zaměstnanosti spočívá v:

1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
5. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání, nebo
6. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele

Za vážný důvod se bude od roku 2011 také považovat okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodů uvedených v § 56 zákoníku práce (zaměstnanec nemůže na základě lékařského posudku vykonávat práci a nebyl do 15 dnů zaměstnavatelem přeložen na jiné vhodné místo, nebo zaměstnanci nebyla vyplacena mzda do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti).

Konec přivýdělku při pobírání podpory

Změnou zákona o zaměstnanosti, platné od 1.1.2011 také končí možnost přivýdělku po dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti. Dosud bylo umožněno nezaměstnaným pracovat v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Nekolidující zaměstnání je takové zaměstnání, které nebrání v zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Jde tedy o pracovní poměr, který nepřesáhne měsíčním výdělkem polovinu minimální mzdy - tj. není vyšší než 4000 Kč.

Reaguji na tyweee: A tak to se omlouvám, nevšimla jsem si, že zaměstnání ukončila sama. V tomto případě je to tedy opravdu jen těch 45%.

V případě, že je smlouva na dobu určitou, tak poté by to bylo těch 65%. A počítá se to z posledního ukončeného zaměstání, nic se nesčítá. Já to měla suprově, protože jsem měla dvě smlouvy, obě na dobu určitou, a obě končily ke stejnému dni, takže se mi výše podpory počítala z obou smluv, ačkoliv jedna z nich měla trvání pouze tři měsíce.

Tak to je tedy "úžasné" to úplně nahrává k tomu, aby jsi člověk nechal "napsat" někde, že byl někde zaměstnán na měsíc na třeba 50 t,aby dostával poté plnou podporu. Fakt skvělé...
Clověk chce pracovat a nežít o chlebu a o vodě a takto dopadne...skvělý stát((

No člověk musí být samozřejmě zaměstnán půl roku, aby dostal podporu. Jen výše té podpory se počítá z poslední zkončené smlouvy, a pokud jsou dvě nebo i více, tak se to počítá ze všech, pokud budou ukončeny stejný den.