Výplatní lístky elektronicky v praxi

U nás v práci to bylo tak, že tuším nějaká směrnice byla, ale jestli jsme něco podepisovali...fíííha, to si teda už fakt nevzpomínám.... mně to chodilo klasicky do pracovního mailu, každopádně to bylo chráněno heslem. No a jestli se vystavovala dohoda? Mám pocit, že něco takového asi i bylo, ale stylem, že standartně bude chodit do pracovní schránky, do jiné na žádost.

Co já vím, tak firmy, které zasílají pásku elektronicky, k tomu využívají nějaký interní systém (účtovací nebo takový, kde se spravuje více údajů o pracovnících: výsledky, žádá se o dovolenou apod.), kde si to zaměstnanec zobrazí, neposílají to na email.

Já toho nejsem zastáncem, vždy jsem pracovala ve firmách, kde nadřízený předával pásku osobně a v soukromí a spojil to s malým pohovorem (dotazy na spokojenost v práci, hodnocení práce za uplynulý měsíc, debata o budoucím směřování), stačí 10 minut a dá se tak předejít spoustě nedorozumění a stresu na pracovišti a zaměstnanec má pocit, že někoho zajímá.

naprostej souhlas

Tak u nás ve firmě by to asi nešlo, je nás tu tolik, že kdyby to šlo třeba podle abecedy, tak se na řadu dostanu tak za týden
Dostáváme též elektronicky, je to chráněno heslem, mě to tak vyhovuje, mám to uložené ve složce, také pod heslem a když potřebuji, tak si je vytisknu.

jakto? to je vás tolik pod jedním nadřízeným? nás bylo ve firmě asi okolo 1200 než začali redukovat stavy a elektronickou výplatnici jsme nedostávali pořád, tzn dostávali jme klasickou papírovou....spolu se stravkama a flexáčkama.....a právě od nadřízené.. anebo od sekret.úseku. A všechno se to stíhalo ještě ten den, kdy přišly.

Ahoj, robím vo firme kde je nás asi 2500, a výplatné pásky chodia elektronicky. Chodia emailom na pracovný mail - inam sa ani nedalo - a sú zaheslované s tým že sme museli podpisovať dohodu , že s tým súhlasíme, plus tam boli popísané také tie klasické reči ako v iných zmluvách. Je to lepšie, lebo to máš v jednej kope, nemáš žiadne papiere...a v prípade že by som z firmy odišla, prepošlem si ich na email takže to ani nieje obmedzujúce ked som pracovala v starej firme - ako brigádnička, v kancli vždy mzdárka mala rozťiahnuté všetkých pásky po stole, bol tam volný prístup a každý si pozrel čo chcel pri troche šikovnosti... elektornické sa mi páčia viac

To zase ne, ale ten náš nadřízený na takové posezení nemá čas a mě ani bych to tak nechtěla. Když potřebujem něco pořešit, tak si sednem, jednou za čas uděláme poradu.

Přesně, v bývalé práci a i teď to tak má brácha, že se mu jednou dostala výplatnice někoho jiného a naopak (naštěstí to byl náš taťka ), pracujou ve stejné firmě.
Mě to takhle elektronicky vyhovuje a kdybych měla ty papírové, tak nevím, ale to bych asi měla za chvilku plný šanon, stačí co mam všechno doma pohromadě..

My máme nově elektronicky, nic jsme nepodepisovali, ale směrnice dle mne na to musí být

Směrnice na to snad být nemusí. Když mzd. účetní poptá zaměstnance a on řekne ano, tak mu prostě posílá pasku elektronicky. Také to tak máme a i bez nějaké směrnice. Pouze si zaměstnanec dohodne heslo, které zadá do systému a které mu pásku otevře. Jinak hodně lidem to chodí na soukr. maily domu. Šetří se papír a je to spolehlivější.
A ten pohovor.. to je vždycky lepší porada, nebo posedět mimo čas výplaty, zvlášť když nedostanu prémie a šéf by mě zpovídal tak si budu připadat jak blbec.