Dobrý den,
zajímalo by mě zda-li je možné vyplatit celou částku mzdy zaměstnancům stravenkami? Náš nadřízený nám tím začal vyhrožovat, že pro něj bude výhodnější, nám místo peněz dávat stravenky.
Ale dle mého názoru je to neskutečná blbost, navíc se jedná jen o stravenky na jídlo, a nemohou nahradit ekvivalent peněz nebo snad ano?
Nejedná se o nějakou částku, ale opravdu o celou výplatní mzdu za měsíc.
Myslím si, že nemůže...Jak by potom lidi platili účty, nájem a například cestovné?
Pokud chce část mzdy platit ve stravenkách tak cituji z internetu z právní poradny: "Současně v penězích musí být poskytnuta alespoň část mzdy odpovídající zaručené mzdě ze zákona
Takže celou ze zákona ve stravenkách vyplatit nemůže.
Reaguji na Klariska1241: to také nevím, jde mu hlavně o to, aby ušetřil. Já tam jsem sice jne na brigádě, ale stejně.
je to takhle :
zákoník práce připouští, aby se po dohodě se zaměstnancem vyplácela tzv. naturální mzda. Naturální mzda může být placena ve výrobcích, službách či výkonech. Je však zakázáno jako naturální mzdu poskytovat alkohol, tabákové výrobky a návykové látky. Současně v penězích musí být poskytnuta alespoň část mzdy odpovídající zaručené mzdě ze zákona. Budete-li tedy souhlasit s návrhem, můžete dostávat část mzdy v naturáliích, v tomto případě ve stravenkách. Když souhlasit nebudete, musí Vám zaměstnavatel celou mzdu vyplatit v penězích. (viz § 119 Zákoníku práce)
doplním: zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle zákona (konkr. zákoníku práce), pracovní smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového výměru nebo platového výměru. Nemůže být nikdy nižší než stanovená minimální mzda.
někam bych to nahlásila za vyhrožování a porušení pracovního zákona...můžu se zeptat , co to je za obor nebo firmu?to musí být opravdu solidní zaměstnavatel
Reaguji na pettite94: je to šmejd!
Určitě by to nebyly nové stravenky, ale ty, co jimi zákazníci zaplatí!
On přitom musí ze zákona přijatou stravenku zneplatnit! Proto na ní dávají v obchodech razítka!
Plánuje, že on vybere tržbu ve stravenkách a obratem vám ji dá jako mzdu? Prakticky načerno, bez odvodu daní, zdravotního a sociálního...a pak dostanete při nemocenské kulové!
Pokud by od tohoto "super nápadu" neodstoupil - taky bych to oznámila té firmě, od které stravenky berete. On by je tím také okradl o jejich příjem. Za vrácené stravenky se platí o něco méně když odevzdávají na firmu. Např. za stravenku 80,- by od Sodexo dostal asi 78,- Kč - to je jediný zisk té firmy.
Tak to je pekna hloupost. Navic na stravenky se normalne odvadi cast platu, to bys jako ze sveho platila sama sebe :-D
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.