arrow
profile_image
pettite94
od 26. 2. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Dobrý den,
zajímalo by mě zda-li je možné vyplatit celou částku mzdy zaměstnancům stravenkami? Náš nadřízený nám tím začal vyhrožovat, že pro něj bude výhodnější, nám místo peněz dávat stravenky.
Ale dle mého názoru je to neskutečná blbost, navíc se jedná jen o stravenky na jídlo, a nemohou nahradit ekvivalent peněz nebo snad ano?
Nejedná se o nějakou částku, ale opravdu o celou výplatní mzdu za měsíc.

arrow
profile_image
Klariska1241 mojeid
od 2. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Myslím si, že nemůže...Jak by potom lidi platili účty, nájem a například cestovné?

Pokud chce část mzdy platit ve stravenkách tak cituji z internetu z právní poradny: "Současně v penězích musí být poskytnuta alespoň část mzdy odpovídající zaručené mzdě ze zákona

Takže celou ze zákona ve stravenkách vyplatit nemůže.

arrow
profile_image
pettite94
od 26. 2. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na Klariska1241: to také nevím, jde mu hlavně o to, aby ušetřil. Já tam jsem sice jne na brigádě, ale stejně.

arrow
profile_image
Klariska1241 mojeid
od 2. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na mroskvicka:
A nebo v naturáliích

arrow
profile_image
amelie1111
od 8. 4. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

je to takhle :
zákoník práce připouští, aby se po dohodě se zaměstnancem vyplácela tzv. naturální mzda. Naturální mzda může být placena ve výrobcích, službách či výkonech. Je však zakázáno jako naturální mzdu poskytovat alkohol, tabákové výrobky a návykové látky. Současně v penězích musí být poskytnuta alespoň část mzdy odpovídající zaručené mzdě ze zákona. Budete-li tedy souhlasit s návrhem, můžete dostávat část mzdy v naturáliích, v tomto případě ve stravenkách. Když souhlasit nebudete, musí Vám zaměstnavatel celou mzdu vyplatit v penězích. (viz § 119 Zákoníku práce)
doplním: zaručenou mzdou je mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle zákona (konkr. zákoníku práce), pracovní smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového výměru nebo platového výměru. Nemůže být nikdy nižší než stanovená minimální mzda.

arrow
profile_image
Lady Flame
od 17. 12. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

No tak to je solidní blbost - stravenkama 90% věcí nezaplatíš.

arrow
profile_image
Dominikka
od 31. 1. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

někam bych to nahlásila za vyhrožování a porušení pracovního zákona...můžu se zeptat , co to je za obor nebo firmu?to musí být opravdu solidní zaměstnavatel

arrow
profile_image
pettite94
od 26. 2. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na Dominikka: jedná se o pizzerii

arrow
profile_image
farahh
od 22. 7. 2012
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

Reaguji na pettite94: je to šmejd!
Určitě by to nebyly nové stravenky, ale ty, co jimi zákazníci zaplatí!

On přitom musí ze zákona přijatou stravenku zneplatnit! Proto na ní dávají v obchodech razítka!

Plánuje, že on vybere tržbu ve stravenkách a obratem vám ji dá jako mzdu? Prakticky načerno, bez odvodu daní, zdravotního a sociálního...a pak dostanete při nemocenské kulové!

Pokud by od tohoto "super nápadu" neodstoupil - taky bych to oznámila té firmě, od které stravenky berete. On by je tím také okradl o jejich příjem. Za vrácené stravenky se platí o něco méně když odevzdávají na firmu. Např. za stravenku 80,- by od Sodexo dostal asi 78,- Kč - to je jediný zisk té firmy.

arrow
profile_image
Janita
od 4. 10. 2014
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

méně než
10 příspěvků

Tak to je pekna hloupost. Navic na stravenky se normalne odvadi cast platu, to bys jako ze sveho platila sama sebe :-D

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
PŘEČTĚTE SI TAKÉ

Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené