Výběrové řízení v Raiffeisen bank - pozice HR support

správně, na asses to moc nejde. v tomhle případě jde o to, že si dle "výsledků" assesu vyberou někoho, kdo jim bude nejlíp sedět po té osobnostní stránce a to prostě nenatrénuješ.
oblíkni se pěkně, ale tak, aby ti to bylo pohodlný - klasika, jako na normální pohovor

Reaguji na ajska: no právě z toho mám docela vítr, protože jsem na takovém pohovoru v assessment centru nebyla. Četla jsem tady na diskuzi něco o AC, ale nevím stejně co přesně mě čeká. Tak až budu mít po, tak písnu jaký to bylo. Třeba to někomu dalšímu pomůže. Kdyby se ale našel někdo, kdo byl v AC v Raiffeisen bank, tak budu ráda, když písnete jaký to bylo.

Hrají se tam různé hry, při kterých se zjišťuje, jak je kdo komunikativní, sebevědomý, jak dovede něco dělat v týmu atd. Aspoň co jsem slyšela..

Reaguji na Anita01: díky moc za info. Nejraději bych to už měla za sebou.

Chápu, ale prý to byla nakonec i sranda .

Reaguji na Anita01: No uvidíme jaký to nakonec bude. Stresovat se ale nemá cenu. Uvidíme, jestli mi to příjde vtipný