Dobrý den,
jsem pozvána na výběrové řízení konzultanta prodeje ve značkové prodejně formou Assessement centra společnosti T-Mobile.
Zajímalo by mě, zda nemáte někdo zkušenosti s tímhle operátorem, jak probíhá výběrové řízení, zda je možno se na něho připravit, jestli se píšou jazykové testy?]https://www.omlazeni.cz/img/smilies/question.gif[/i mg]
Předem děkuji za každou odpověď, o uvedenou práci mám velký zájem a nikdy jsem takové výběrové řízení neabsolvovala.
No kámoška prý jednou byla na AC u T-Mobile, a prý tam z nich dělali kašpary. Na to, že se jednalo o nějakou úplně normální pozici, tak prý dělali, jak kdyby vybírali ředitele zeměkoule a prý je tam celkem i ponižovali. Ale asi záleží, na koho tam natrefíš a jaké úkoly budou...
Většinou je to tak, že se představíš a něco o sobě řekneš. Potom vám mohou dát papíry a na ně napíšete třeba 3 slova, a potom o nich něco říkáte. Dále může nastat nějaká scénka, která se ani nemusí týkat té dané pozice. Třeba vymyslet nějakou reklamu na něco apod. Jinak kolega vyhrál výběrové řízení třeba tím, že když si měli psát nějaké poznámky k daným slovům, tak si nic nepsal. Ten školitel se ho potom zeptal, proč si nic nepíše a on jen odpověděl, že si nic psát nemusí, že má všechno v hlavě. Docela svérázný přístup a ten je třeba na tuhle pozici docela potřeba. Na konci se potom může udělat nějaká scénka nepříjemného zákazníka. Jinak ta práce není žádná sranda, protože musíš plnit targety. A když má člověk smůlu na lidi, kteří chodí s reklamacemi, tak to není žádná sranda.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.