Výběrové řízení formou Assessment centrum - v České televizi

Reaguji na Etka: Všude stejné - projdi si tu témata. To, že jde zrovna o ČT, nic neznamená. Kamarádka tam byla a jako jediné dvě z 800 uchazečů uspěly. Zíleží na pozici, na kteruo se hlásíš - to bys měla uvádět zde jako první informaci a rovněž jaké měli požadavky v inzerci. Z toho co vím, tak práce ve stresu - neustálém, vděk žádný, ocenění nic moc - dělej nebo jdi jinam. Zálěží na povaze a na tom, co ty chceš a čekáš od toho.

Díky za reakci. Jde o práci v nakladatelství ČT, takže práce editora a jazykového korektora. Na výběrové řízení nás pozvali 8. Zdá se, že jim dost jde o schopnost odborné práce s textem, nicméně mám prý očekávat i skupinovou práci, z níž poznají, jaké role v týmu plníme, čeká mě také sebeprezentace.

To samozřejmě, protože právě o tom je AC. Cílem Ac je dostat tě do stresu, nepříjemných situací, spolupráce s cizími lidmi, kdy dostanete na úkol pár minut a musíte se rozhodnout, kdo co bude řídit a oni vás po celou dobu sledují.My jsme třeba museli stát v kruhu během sebeprezentace a vždy jeden vystoupil do středu a měl o sobě říct úvodní slova - kdo je, proč tam je, proč si myslí, že zrvona on je TOP na tu pozici a co jsou jeho dobré a špatné vlastnosti. Můžou se tě ptát na cokoliv. Na běžném pohovoru, stejně tak i na CA je běžné, že tě zaskočí ve chvíli, kdy jim budeš říkat svoje dobré vlastnosti, abys jim uvedla alespoń 3 praktické příklady těch vlastností. Klidně můžou i chtít, aby jsi se rozhlédla po dalších uchazečích a do očí jim řekla, zda na tu pozici mají nebo ne, prostě je hodnotit před nimi. V další části se určitě jednotlivě už zaměří na odborné znalosti a schopnosti - tzn. korekturu, takže ČJ, stylistika, rozlišení PR článku od reklamy atd. Hlavní je zachovat klid, nelhát, ale nebát se a ukázat, že víš, co děláš a že jsi v tom dobrá. Hlavně pohodlné oblečení a obuv, je to často na několik hodin.

Hlavně bud přirozená, nikdy nevíš, jaké jsou klíčové vlastnosti, na které se zaměří. Já jsem AC absolvovala v bance, bylo nás tam 15, většina lidí s praxí a zkušenostmi, školami...já byla úplně mimo obor a přesto mě vybrali do trojice finalistů. Bylo to celé formou her, metafor a podobně, vlastně docela zajímavý den a dostávali nás opravdu do netradičních situací a sledovali, co říkáme, jak reagujeme....

Reaguji na smarny:
Moc děkuju za postřehy a rady. K tomu oblečení - světle modrá halenka s límečkem, černá sukně v rozumné délce, pohodlné kozačky - může být?

Reaguji na MalinkaBoo: Díky. Jsem opravdu zvědavá Přinejmenším to bude dobrá zkušenost.

Reaguji na MalinkaBoo: Možná jsem jen nechápavá, ale - co konkrétně myslíš tím, že to bylo "formou metafor"?

Buď sama sebou. Cílem AC je poznat tě jako člověka. Jde to prostě lépe na něm, než když si s tebou na 15 minut sednou u kafe. Když si budeš na něco hrát, budeš nepřirozená a to nepůsobí nejlíp.

A neboj se mít taky nějaké sebevědomí - například já bych rozhodně odmítla hodnotit druhé uchazeče o práci, to mi přijde dost neuctivé.

Reaguji na Etka: Blbě jsem to napsala, měla jsem tím namysli třeba to, když jsme se představovali, tak jsme se mělii připodobnovat ke zvířatům, rostlinám apod. a ukazovat na nich své klíčové vlastnosti apod.

Mno, pokud se potíš, tak ty fleky budou vidět a na sebevědomí to nepřidá, pokud nebudeš mít třeba sako - víš jak, detail, ale pak tě to může rozhodit, protože oni umí udělat hezký tlak na lidi.

Taky to po nás chtěli.