Buď v klidu. Když nabírám zaměstnance, trvá výběrové řízení i několik dní. Potom si sesednu s kompetentními pracovníky a vybíráme z úspěšných kandidátů. Do toho se vloží povinnosti ve firmě, náhlé události, takže se to může trošku protáhnout. Je ale pravidlem, že už při pohovoru sděluji, kdy se ozveme. Vyčkej.
Cituji Michele: Do toho se vloží povinnosti ve firmě, náhlé události, takže se to může trošku protáhnout.
právě, taky vím z bývalé práce, že se opravdu celý chod firmy netočí kolem nového pracovního místa nicméně, tu práci opravdu moc chci, pracovní náplň i šéf mi opravdu sedli, takže doufám to vyjde
jedný známý se taky takhle nehlásili, tak tam jen tak cvičně zavolala, že se ptá, jak dopadla, že o místo má zájem, že by se potřebovala zařídit nějaké záležitosti, a nerada by je řešila po nástupu
odpověděli, že je, že s ní počítají, že neměli čas se ozvat, domluvili datum nástupu
Reaguji na matadi:
dobrá taktika, jsem si říkala, zítra je to týden, tak že bych tam tak ve čtvrtek zavolala pod nějákou záminkou, např. že mám i jinou pracovní možnost, a tak bych se ráda informovala....i když nevím jestli je dobrý nápad, zmiňovat jinou pracovní příležitost...možná by bylo lepší se vymluvit na vyřízení osobních záležitostí
taky bych neříkala, že mě blokují jinde, taky bych to jako loajální zaměstnanec svedla na nějaké obecné osobní záležitosti (pas, řidičák, občanka, . . . . )
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.