Holky, byla jsem zaměstnaná rok u personální agentury, a přidělená k firmě. Ve smlouvě mám napsáno něco ve stylu, že když mi skončí doba přidělení u firmy, končí tím pracovní poměr u agentury. Chápu. Lze to umožnit i v době nemocenské? Přišla mi sms že skončilo přidělení a ukončení mi přijde poštou. Vždy jsem žila v domnění , že v nemocenské se propustit nesmí, u agentury je jinak? Děkuji za, snad nějakou, reakci.
Reaguji na SýkorkaModřinka: tak i v normální pracovní smlouvě ti končí smlouva po uplynutí doby, i když jsi na neschopence.
Jinak co se týká nemocenské - prvních 14 dnů vyplácí zaměstnavatel, následně stát. Pokud jsi nemocná např. už 4. týden, nic se nemění, nemocenská ti bude chodit dál. Pokud budeš nemocná i další měsíc, můžeš lístek na peníze poslat rovnou na OSSZ.
Reaguji na farahh: Mi ale neskončila smlouva. Smlouvu mám na dobu určitou do konce roku. Ale oni to odůvodňují tím, že mi skončilo dočasné přidělení, tudíž i pracovní poměr.
Doba určitá může být určena i třeba - než se ta a ta vrácí z mateřské.
Jsi v ochranné lhůtě, máš nárok aspoň na ty dávky - zkus si tu neschopenku trochu protáhnout.
Cituji SýkorkaModřinka: mi skončilo dočasné přidělení
Pokud to máš takto ve smlouvě napsáno, PP skončil.
Pokud tam máš do konce roku, skončí 31.12.2014 bez ohledu na PN.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.