Šéf mi vlezl do soukromého e - mailu

Naprosto souhlasím. Moji rodiče mají to samé v práci. IT oddělení vždy ví, kdo je kde a kdy na jaké stránce atd.

Reaguji na leaey: Pro příště - ty si nemůžeš stěžovat, protože jsi v práci byla na soukromém mailu, což si dělej na mobilu, tabletu atd., ale ne na firemní technice. Buď ráda, že tě za to nevykopnul z práce.

Tohle je dobrej nápad a vyřeší to problém. Pochybuju, že by to obnovoval z disku, leda že by to byly jeho nejoblíbenější Nemusíš mu ani nic říkat, fotky jsi smazala a heslo sis změnila a na osobní mail už tam taky asi chodit nebudeš.

[cituji=smarny]Pro příště - ty si nemůžeš stěžovat, protože jsi v práci byla na soukromém mailu, což si dělej na mobilu, tabletu atd., ale ne na firemní technice. Buď ráda, že tě za to nevykopnul z práce.

Už několikrát psala, že používá tento email i k pracovním věcem. Já bych se ho na to zeptala a ujasnila si znovu pravidla, která budete dodržovat, navíc když pracujete v tak malém kolektivu.

Tady je to jak u blbejch.

[cituji=prskafka]Tady je to jak u blbejch.

Taky mi přijde. Nechtěla jsem reagovat, ale musím. Tady ze sebe každý dělá chytrolína, ale aby si pořádně pročetl diskuzi to né

asi to tak udělám. Hlavně v klidu. O práci bych nerada přišla. Moc děkuji ze rady.

jojo, to se vždycky najde někdo moooc chytrej

takové rady přehlížím.

Jinak děkuji všem, kteří pochopily o co mi jde za podporu a rady. Heslo jsem změnila, založila nový jakože soukromo-firemní e-mail, který budu používat ve firmě. Budu se snažit v klidu si se šéfem promluvit a jak říká berkly - ujasnit si pravidla.
Chytráky s názory buď ráda, že tě nevykopnou za to že chodíš v práci na soukromý mail ignoruji. Hezký večer

Ach, ta technika.. Tak holky, v práci na mail, fb atd. jen z mobilu

přesně tak!

Reaguji na Sandee: Tak holky, v práci na mail, fb atd. jen z mobilu

Však proč myslíš, že chodí lidi do práce, kde mají wifi, se svým tabletem?

Ten mi nemůžou vyšpízlovat?

Reaguji na Sandee: no jasně že ne....pokud tě šef neuvidí, tak ani nezjistí že ho v práci máš

Měla bych dotaz, když už jste to tady nakousli... Pokud zaměstnavatel rozváže pracovní poměr ve zkušební době se zaměstnancem právě kvůli tomu, že v pracovní době byl na emailu (soukromém) a normálně jsou všechny výstupní dokumenty napsány jako "dohoda o rozvázání prac. poměru" a nikde nejsou provedeny žádné srážky (vyjma osobního ohodnocení), může se zaměstnavatel najednou rozhodnout nevyplatit zaměstnanci tu poslední mzdu (i když má výplatní pásku, kde je napsáno kolik má dostat, ale zaměstnavatel mu nic nepošle)? Jak se toto řeší? Zaměstnavatel potrestal zaměstnance tím, že ho vyhodil a strhl mu osobní, ale může mu nedat celou výplatu?

Reaguji na mroskvicka: a ve veřejně přístupných prostorách, kde se může na síť připojit kdo chce - si to vyloží jak? Např. na chodbách krajského úřadu...