Psychotesty jako výběrové řízení

Já jsem byla na psychotestech kvůli jiné pozici, ale třeba to bude podobné.
Nejprve se psal IQ test. Doporučuju najít nějaké testíky na netu a trénovat, dokázala jsem pak řešit úlohy daleko rychleji než ostatní a stíhala vše v časovém limitu. Tohle se dá fakt snadno nacvičit. Potom bylo strašně moc vět typu: rád se dívám na květiny, mám rád vodu, chtěl bych být malířem, vždy mluvím pravdu.... u těchto se zaškrtávalo jestli to na mě sedí a souhlasím nebo ne. Někdy se u psychotestů taky kreslí, ale po nás to nechtěli. Slyšela jsem, že je lepší nakreslit velký obrázek než malý a kreslit i detaily, ale nevím, nemám zkušenost. Psycholožka se nakonec ptala, jestli je něco, za co se fakt stydím, co nejlepšího a nejhoršího jsem zažila a jak to hodnotím. To bylo vše.

Taky jsem to zažila. Hlásila jsem se na pozici, kde bylo potřeba logické uvažování, přesnost, analytické myšlení. Tak jsem trénovala testy (typu TSP na příjmačky na MU), testy pak byly podobné a v osobnostním testu ze sebe udělala člověka, který stojí nohama pevně na zemi.
Na otázky jako "Sníte často během dne?" zásadně odpovídám ne, i když to není pravda. Personalisti často chtějí výsledek v podobě otevřeného, optimistického člověka, který se nebojí zodpovědnosti.

A řekli vám pak hned, jak jste dopadly?

Nebo tedy, jak vám to dopadlo.......vzali vás pak do té práce, jakože jste těmi testy prošly nebo taky ne??

já jsem dělala psychotesty až v posledním kole. Zůstaly jsme tři vybrané a pak nám dali hypotetickou situaci, že jsme ztroskotaly na moři a máme se zachránit. Pak jsem se dozvěděla, že hlavně sledovali kdo jak jedná, kdo se ujal řešení jako první, jak jsme spolupracovali, jak reaguješ na jiné řešení než je to tvoje a tak. Výsledky nám řekli do týdne. Až po zpracování psychologem.

Na to bych si dávala pozor, kreslit záměrně malý nebo velký nebo detaily a pod... člověk by měl obrázek nakreslit, tak jak sám cítí a chce, při záměrným zkreslení může napáchat pro sebe víc škody jak užitku, vzhledem k tomu, že dané metodě nerozumí a neví, co z toho psycholog čte. Je to něco jinýho než v dotazníku místo "oddávam se často dennímu snění" zatrhnout, že příliš nesním.

Taky tak.

Já jsem během pár dní postoupila do třetího kola a pak mě vzali po posledním pohovoru a manažerem, takže strategie se vyplatila