Psychometry asistentka - pohovor

dovoluji si říci svoji zkušenost, také jsem se letos na jaře zajímala u této firmy o stejnou pozici, obeslali mě psychometrickými testy, jejichž vyplnění mi trvalo 3 dny, byly poměrně složité, můžu ti říci , že po několikeré urgenci s dotazem jak jsem dopadla, se mi nikdo neozval,práci nenabídl, po té se mi to rozleželo v hlavě a říkala jsem si, že není možné, aby na obyčejnou přidržtažku, omlouvám se za to slovo pro asistentku ,se dělaly testy jako na manažerský post do bankovní instituce, podala jsem na ně stížnost na Inspektorát práce, kde jsem popsala co se stalo, a oni mi odpověděli, že zaměstnance si může vybírat zaměstnavatel, jak chce, oproti mé námitce, že na tuto pozici zbytečně dělají, tak složité testy. Takže tak, ale to nevadí, mají tam záznam a byli asi upozorněni, protože teď to nejsou Psychometry, ale Istitud of Aplicated Psychology a pokračují v náboru dál, hlavně na serveru Prace.cz, že zneužívají tvé osobní údaje je jedno, a k čemu slouží ví sám bůh. Proto jsem je požádala dosti striktně, že si přeji, aby skartovali mé údaje, jinak se obracím na právníka, a byl klid.

Reaguji na tyna-maria:
Já moc nechápu, na co jsi podala stížnost na Inspektorát práce. Že se ti nikdo neozval a nenabídl práci? Nebo že mají příilš složité testy? Vždyť jsi je nemusela vyplňovat, ne?
A v čem byl "klid", když jsi požádala, aby skartovali tvé údaje? Vždyť jsi říkala, že se ti nikdo neozval.
Jinak k tématu bohužel nic nemám, firmu neznám.

ne o to nešlo, na Inspektorát jsem zaslala stížnost zda může firma při pozici, která nevyžaduje žádné zvláštní vzdělání vyžadovat psychologické testy, které se obvykle používají při výběrech na vysoké posty a také se mi nelíbilo, co se stane s mými osobními údaji, protože zasíláš e-mail, telefonní číslo a pak tě obtěžují spamy nebo telefonáty s prodejem něčeho. Jistě test jsem nemusela vyplňovat, ale vžij se do situace lidí, kteří dlouhodobě nemají práci...a také není v pořádku ta zmáhající se zvyklost personalistů, že neodpovídají neúspěšným uchazečům. Je to jejich náplní práce dělat výběrová řízení a slušnost, která vytváří image firmy, protože některé z firem jsou v nevýhodné pozici, neboť například u firem , které se zabývají prodejem, jsi zároveň i jejich zákazník. Možná ti to celé přijde nesmyslné, ale mě když napíše firma, že hledá uchazeče, který navíc umí něco co já ne, a není to v inzerátu,tak pro mě je to signál, že tady je to neprůstřelné a jdu dál....

Reaguji na tyna-maria: ano, je slušnost každému uchazeči odpovědět. Ale na podobné inzeráty v administrativní oblasti se hlásívá i 400 lidí a prostě není v jejich moci ti odpovědět. Je to slušnost, ne povinnost, takže vážně není vynutitelná.

Svoje osobní data si nikomu poskytovat nemusela. A důkaz o tom, že by je zneužili, opravdu nemáš.

Teda vážně nerozumím tvému uvažování.

To mi nevadí, že mi nerozumíš, nic se neděje, mám špatnou zkušenost s firmami a s výběrovými řízeními, kdy byla vyspána nějaká pozice a pak šlo o něco jiného. Jinak si vážím tvého názoru, i když je odlišný....