Problematický věk pro hledání práce

Problematický věk pro hledání práce je každý. Za mladi nemáš praxi, pak chvilku hrozí mateřská a pak ani nevíš jak a už jsi příliš stará a nezapadneš do jejich flexibilního dynamického a nevímjakéhoještě kolektivu.

Tak to je docela drsné a myslím, že ze zákona i nepřípustné. Na to je asi nejlepší odpověď : Néé, já jsem se rozhodla zasvětit celý svůj život práci ve Vaší firmě.

Zas na druhé straně, já být zaměstnavatel, taky bych se rozmýšlela, jak píše imoen. Zrovna jsem nedávno kdesi přečetla podobný článek a v něm se nastávající maminka rozhořčovala, že její šéfová neprojevila radost nad jejím těhotěnstvím, tudíž jí mrcha nejspíš miminko závidí Fakt, že malou firmu může nečekaný výpadek i jednoho zaměstnance, zvlášť když je zapracovaný a schopný, málem položit, asi není třeba zdůrazňovat, o držení místa a zaučování lidí z pracáku ani nemluvě.

Já jsem s tímhle měla taky velký problém, je mi 25 a jsem vdaná. děti ale opravdu nechci, né, že je neplánuju - nechci je ale jak to říct na pohovoru - jednoduše ted píšu už do životopisu - vdaná, ale děti mít nemohu. a zabralo to, od té doby nemám problém sehnat práci- Dřív jsem se setkávala s otázkama typu - kdy chcete mít rodinu, když jste vdaná, proč nemáte děti, jste v blbé věkové kategirii, co děti? atd. Když pak nastoupím a ptají se mě kolegyně (které vyzvídají, proč je mít nemůžu) tak tvrdím, že jsem byla 2 roky bez antikoncepce a že se to nepovedlo a z toho usuzuji, že je mít nemůžu, tvářím se zklamaně a nikdo se mě na nic neptá. a kdyby si je chtěla třeba za 3 roky mít a otěhotněla jsi, tak řekneš, že se stal zázrak a budeš působit šťastně a zárověň překvapeně. Já je ale opravdu mít nechci, tak vlastně ani tak moc nelžu.

Je mi 27let a už jsem také v podezření na brzké těhotenství. Na pohovorech se sice nezeptají přímo, ale podobnými otázkami typu: Kde se vidíte za pět let? Na pozici, na kterou se hlásíte, na vyšší pozici, doma na mateřské... Je to strašný. Pracovních nabídek je málo, člověk bez praxe prakticky nemá šanci a ještě řešit mateřskou.

Reaguji na lucienikk: mě je 40, syn je právě plnoletý - a je teď mnohem obtížnější sehnat praci - ani v 18, ani hned po narození syna, ani před 5 lety to nebyl pro mě takový problém jako nyní

Reaguji na dadabus: No, ze zákona to je asi nepřípustné, ale při všech pohovorech, které jsem absolvovala a které byly navíc velmi příjemné, se řeč na děti vždycky stočila. Fakt mě to neuráželo, natož abych začala dělat nejapný poznámky a vtípky. Co je divného na tom, když se mě šéf zeptá, kdy a jak plánuju rodinu? Nikdo nechce brát holku, která otěhotní hned po jejím zaučení, tak prostě chtějí prověřit její přístup k celé věci.

Reaguji na Mysanatorka: nerozumím, kdo tě nutil, aby si psala na CV, že jsi vdaná? Já to nikdy nikde neuváděla a oni nemají jak si to zjistit (i občanku mám bez rodinného stavu)

Reaguji na dadabus: Souhlas...to fakt není o věku....posledních 5 let, je to o tom, že práce není. Na výb. řízení jsme se sešly 3 ženy....20+ bez dětí, 30+ s malými dětmi a hlídáním a 40+ s již odroslými. Jedna byla riziko pro otěhotnění, druhá problém nemoci dětí třetí stará a nevhodná...jsme si šly dát kafe a zasmály se.