arrow
profile_image
Niccolletta
od 5. 6. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

méně než
10 příspěvků

Ahojky. Ráda bych poprosila o radu ohledně pracovní smlouvy na hlavní pracovní poměr. Dostala jsem nabídku k práci a ukončila poměr ve své nynější práci. Domluvili jsme se v mé nynější práci, že budu moc odejít dřív a vše je tak nějak narychlo. V mé budoucí práci jsem již podepsala smlouvu k určitému datu. Má nynější vedoucí přišla ale s tím, že je velmi pravděpodobné, že budu moc odejít až o cc týden později, než bylo domluveno. Bohužel nijak nereaguje na mou žádost, zda by bylo možné ukončit hlavní pracovní poměr dohodou a přejí na dohoru o pracovní činnosti. V budoucí práci se zase netváři na to, že by se měla nějaka smlouva přepisovat atd. O vykrytí směn nejde, v tom problém není, takže budu moc chodit do obou současně. Jde mi zkátka o to, jak se mám zachoat ohledně douv pracovních smluv na hlavní pracovní poměr, vím, že dvě zarát mít údajně nemůžu. Ale zajímá mě, jak je to v praxi. Zda se třeba týden překrývání se smlouv zjistí a případně jaký z toho může pro mě vyplývat postih. Děkuji moc.

arrow
profile_image
pehamek
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Co jsem vyčetla tady - klik - tak hlavních pracovních poměrů můžeš mít kolik chceš když to budeš stíhat. Kdyžtak ať mě ale někdo opraví, jestli je nějaká změna. Ten příspěvek je pár měsíců starý a tak mohla nastat změna.

arrow
profile_image
Niccolletta
od 5. 6. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

méně než
10 příspěvků

Reaguji na pehamek:

Jojo,moc děkuji.To by bylo super. Mně jde právě i o to, jak to je ohledně placení zdravoního a socialního, protože mi bude, i když třeba jen týden, zaplacen dvojnásob....

arrow
profile_image
pehamek
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Reaguji na Niccolletta: Tak na to se zeptej účetní nebo přímo na zdravotce nebo sociálce. Podle mě se to bude řešit až ale v ročním zúčtování daní.

O tom, že bys nemohla mít dva HPP najednou nic nevim, to je spíš nějaká fáma. No zaplacený dvojnásob to hold budeš mít, to není nic proti ničemu. Dokud nepřekročíš limit, tak prostě platíš pojištění ze všech prací, které tu povinnost zakládají. Ostatně DPČ u prvního zaměstnavatele by to stejně nevyřešila, protože i z DPČ se platí pojištění.

arrow
profile_image
pehamek
od 21. 6. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

0%
0    0
Nebyla hodnocena

Cituji AlmaSinger: O tom, že bys nemohla mít dva HPP najednou nic nevim, to je spíš nějaká fáma.

Fáma to není. Může to tak být. Zadej si do googlu dva hlavní pracovní poměry a tam se dočteš více a nebo ten odkaz co jsem sem dávala. Tam je to taky hezky vysvětlený.

arrow
profile_image
helenkka
od 2. 3. 2011
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Reaguji na Niccolletta:

Ahoj, dva plné úvazky normálně mít můžeš, problém je v tom, že nesmíš dvakrát uplatnit slevu na dani. Já jsem takhle pracovala dva měsíce a jenom jsem v té nové práci řekla mzdové účetní, že ještě do konce roku mám hlavní pracovní poměr i jinde a víc jsem se o to starat nemusela. Prostě mi jen víc strhli.

Takže jenom oznámit personalistce a nebo účetní a dávat si pozor při podepisování takového toho daňového prohlášení.

H.

arrow
profile_image
markaa
od 26. 11. 2010
Poslat SZ
Nemá galerii obrázků

Neprodává v Bazaru

2 práce na HPP mít můžeš,jen v tý druhý nepodepíšeš takový to růžové prohlášení a podáš si k 31.3. příštího roku sama daňový přiznání.nebo to oznam účetní v té nové práci a ona už bude vědět

A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.

 
PŘEČTĚTE SI TAKÉ

Toto téma jsem založil/a, mohu ho tedy uzavřít.
Své téma uzavírejte vždy (!) po úspěšném prodeji v Bazaru. Děkujeme!
Příspěvky
| smazat označené