Předčasné ukončení pracovního poměru na dobu určitou

Ahoj holky,

kamarádka má problém v práci. nastoupila v červnu 2010, zkušební doba jí skončila v září 2010. Bylo jí řečeno, že si nejsou jisti, zda si ji tam chtějí nechat i nadále, takže jí dali podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru k 31.12.2010 bez nároku na odstupné s tím, že pak se kdyžtak tahle dohoda "zničí" a udělá se dodatečně nová smlouva. To, ale nemá nikde napsané, takže na oko to vypadá jako dohoda o ukončení pracovního poměru k 31.12.2010. Teď si ale našla super práci, kde ale požadují nástup již od listopadu. Může nedodržet tu dohodu o ukončení a prostě odejít nebo by jí za to hrozili nějaké sankce?(v té smlouvě nejsou žádné zapsané). Se svou zaměstnankyní se totiž asi nedomluví, takže jde mi spíše o to, zda na to má právo nebo ne.

Díky