ahojte,
dnes jsem psala svému bývalému zaměstnavateli, že je žádám o vypracování prac. posudku. Dostala se mi odpověď která mě více něž překvapila. Prý: "vypracujte si jej, my podepíšeme." No, čuměla jsem jak puk, jestli si ze mě dělají prd*l nebo to myslí vážně. Já za 1) absolutně nemám šajnu co v takovém posudku má být (dosud jsem ho ani na sebe nikde nedostala) 2) přeci nebude hodnotit sama sebe, když je to posudek o mne z pohledu zaměstnavatele 3) nevím zda to není výhradně jejich povinnost..
Přemýšlím jestli se na to nemám vykašlat (personální v nové práci říkala, že když posudek nebude, tak se svět nezboří), nebo si ho někde stahnout ...
Reaguji na Skubanek.Lu:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 314
(1) Požádá-li zaměstnanec zaměstnavatele o vydání posudku o pracovní činnosti (pracovní posudek), je zaměstnavatel povinen do 15 dnů zaměstnanci tento posudek vydat; zaměstnavatel však není povinen vydat mu jej dříve, než v době 2 měsíců před skončením jeho zaměstnání. Pracovním posudkem jsou veškeré písemnosti týkající se hodnocení práce zaměstnance, jeho kvalifikace, schopností a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce.
(2) Jiné informace o zaměstnanci než ty, které mohou být obsahem pracovního posudku (odstavec 1 věta druhá), je zaměstnavatel oprávněn o zaměstnanci podávat pouze s jeho souhlasem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak.
§ 315
Nesouhlasí-li zaměstnanec s obsahem potvrzení o zaměstnání nebo pracovního posudku, může se domáhat do 3 měsíců ode dne, kdy se o jejich obsahu dověděl, u soudu, aby zaměstnavateli bylo uloženo přiměřeně jej upravit.
měla bys být ráda, proboha... takhle ti zaměstnavatel naznačil, že si tam můžeš napsat přesně to, co sama potřebuješ do nového zaměstnání... byla bys radši, kdyby tam napsal, že jsi 3x zaspala a byla nepříjemná na recepční? (to byl jen příklad samozřejmě)...
Reaguji na Skubanek.Lu: to je od šéfa pěkné, neměl s tebou problémy, tak ti dává možnost napsat/vyzdvihnout co budeš potřebovat, co máš na nové pozici umět...
To máš lepší když si ho můžeš napsat sama. Já si takhle psala hodnocení z praxe. Jsem se vychvalila a zaměstnavatel podepsal. Od kámošky zaměstnavatel lítal po celém pracovišti a ptal se co ještě kladného napsat a co zaměstnanci řekli to napsal. Jak říkali holky máš lepší si to napsat sama
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.