Kolega je v pracovní neschopnosti, předběžná doba trvání 3 měsíce. Jeho práce byla rozdělena mezi další 4 pracovníky. Na délku pracovní doby toto rozdělení má jen malý vliv. Ale prakticky si po danou dobu nelze vybrat dovolenou, přestávky občas nejsou žádné, pracujeme ve velkém stresu. Chtěla bych vědět, zda máme třeba v Zákoníku práce nějakou oporu ve smyslu finanční kompenzace od určité doby pracovní neschopnosti kolegy, jehož práci vykonáváme. Rozděluje se mezi ostatní celá částka nevyplácené mzdy? Nebo je vše jen na dohodě mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem? Děkuji.
Cituji tara123: Rozděluje se mezi ostatní celá částka nevyplácené mzdy?
Ne, tak to určitě ne. Prostě budeš dělat i za kolegu. Běžně se to tak dělá. Taky jsme měli kolegyni dlouho pryč a museli jsme za ni všechno zvládnout, a to jsme na to byli jen 2.
Ale to, že si nemůžeš vzít volno je blbý, protože když jste na to 4, to by ti dovolit měli. S finančníma kompenzacema moc nepočítej.
Reaguji na tara123: Pokud nepracuješ přesčas, tak není o čem se bavit. Resp. dokonce by se dalo uvažovat o tom, že když zvládáte práci nyní, tak možná za normálních okolností máte málo práce.
Cituji Veselka10: když zvládáte práci nyní, tak možná za normálních okolností máte málo práce
Jo jo, po určitou dobu člověk zvládne dost.
Cituji Bacilek: Ale to, že si nemůžeš vzít volno je blbý, protože když jste na to 4, to by ti dovolit měli.
V 5 lidech je plánovaná dovolená vždy pro jednoho člověka. Teď jsou povolovány spíš tak jednotlivé dny, podle práce.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.