Peníze z mateřské - když žena podniká či je jen doma

Andrusinka
ahojky, takže nahlásit to můžeš kdykoliv, protože zaměstnavatel tě vyhodit nemůže, to by byla diskriminace. Pokud s ním budeš mít uzavřenou smlouvu, tak ti musí držet pozici dle vaší společné smlouvy.
Zaměstnankyně i zaměstnanec, kteří se vrací po rodičovské dovolené zpět do práce, musí být zařazeni podle pracovní smlouvy.
podívej se na stránky mpsv - http://www.mpsv.cz/cs/4 tam máš veškeré podrbonosti a právní úpravu materske i rodicovske dovolene, nasla jsem ti to, ten link je primo na tyto info.
co se týká toho, že bys měla smlouvu na dobu určitou, která by ti končila v srpnu a ty mu v červenci řekla, že jsi těhotná, tak mám takový pocit, že ti jí prodloužit nemusí, to je jen na jeho vůli. to bude určitě upravovat zákoník práce. jeste ti to zkusim zjistit od kamaradky, co dela personalistku

Andrusinka
no tak kamoska mi to potvrdila, ze jediny reseni je proste to sefovi nerict, pockat, az ti prodlouzi smlouvu (pokud to uz nebude videt) a pak teprve po zkusebni dobe (jestli ji jeste budes mit) to nahlasit. to, ze ti to rekl ustne, ze ti smlouvu prodlouzi nema zadnou pravni vahu, takze by ti to asi neprodlouzil, pokud to neni tvuj znamy nebo tak.

josipa:

moc děkuji. Ten link prostuduji.

Takže jedině se pokusit otěhotnět dříve červen 09... nebo jak to je? Když tam máš tu známou v personalistice, tak jaká je ta doba? Já mám pracovní smlouvu na dobu určitou do data 5.8.09

Andrusinka
Je to takto: pokud otěhotníš a sdělíš to šéfovi před koncem tvé smlouvy na určitou dobu, tak ti další už nedá, to je logické. Pokud mu to řekneš na začátku nově podepsané smlouvy - v září 09, tak tě vyhodit nemůže (pokud nebudeš mít znova zkušební dobu, to by mohl), a budeš tam prostě do konce té smlouvy, t.j. 12 měsíců. po odchodu na mateřskou ti půjde nemocenská (mateřská) ale pak, až ti vyprší smlouva tak nic, místo ti držet nebude to je nevýhoda smlouvy na dobu určitou.

jestli budeš mít smlouvu na dobu neurčitou, tak ti po skončení rodičovské dovolené (můžeš být dva roky za vyšší peníze - 11400 nebo 3 roky za nižší peníze 7600 doma) musí držet pozici, kterou máš ve smlouvy.

napsala jsem to srozumitelně? kdyby ne, tak se ptej!!

A když teda mám prac. smlouvu na dobu určitou, jak pak bude rodičovský prispevek a mateřská, kdyby mi to uzna, resp. podepsal semnou smlouvu na dalši rok?

A co když bych nemela pak praci jak by to bylo?

Andrusinka
pokud budeš mít smlouvu na dobu určitou, tak mateřská , t.j. nemocenská ti půjde z tvého platu. Mateřskou dovolenou nastoupíš 6 týdnů před porodem a 28 týdnů (kdybys měla dvojčata, tak 37 týdnů) , t.j. 7 měsíců, budeš dostávat učitá procenta tvého platu, myslím, že 90 procent.po skončení mateřské ti půjde rodičovský příspěvek, jak jsem psala, musís si nastavit, jestli chceš být doma 2 nebo 3 roky a podle toho ti půjdou peníze. ten už není odvislý od zaměstnání, je to dávka státní sociální podpory. jinak, kdybys neměla v době nároku na mateřskou práci, tak bys dostávala nějaké dávky, hlady bys neumřela, stát tě zaopatří. já se tuhle otázku budu učit až zítra, tak ti eště dám vědět podrobněji - učím se na státnice, víš

josipa:

tak to je fajn, že se tím vlastně i učíš to mi ty info piš taky

Ahoj, chci se zeptat a tak se obracim sem, jsem studentka stredni skoly a ted v rijnu cekam miminko,budu zadat materskou na tri roky.Ale pri miminku a studiu (ktere budu mit na individualni uceni)bych chtela jeste najit praci na doma.A tak zadam o radu a nebo o pomoc zda nevite o nejakych strankach a nebo o nejake praci.Studuji ekonomku. Stale hledam ale ty prace nejsou verohodne.A tak prosim o pomoc.Diky Giova

Giova
No, kočko, ty sis toho teda naložila na hrb!
O žádných internetových stránkách s domácí prací nevím, ale měla bych jiný typ. K nám domů do schránky chodí roznášet letáky taky taková mladá mamča. Sice jsem se prvně vždycky zlobila, že mi nacpe plnou schránku papírových blbin, ale pak jsem se s ní jednou dala do řeči a říkala mi, že si takhle přivydělává k mateřské. Hodí štos letáků na kočárek a při procházce je rozdává do kastlíků.

Ahojky, tak tento poblém řeším nyní já. I přesto, že mám před sebou ještě rok mateřských dávek....hledám si něco na zkrácený úvazek. Mám technickou univerzitu a před mateřskou jsem pracovala jako ekonom. A jelikož mám nárok jen na pět dní v měsíci umístit své dítko v jesličkách, vypadá to na práci směnovou nebo kde je někdy možné vzíti dítko s sebou. Prostě mi už chybí ta pracovní disciplína, potřeba býti užitečná a hlavně kontakt. Měla jsem velmi slušnou klientelu. Láká mě práce recepční. Nevím kde začít...zaslat životopis atd.atd.

ahoj holky mám dotaz, v říjnu mi končí 3-letý rodičák, po celou dobu podnikám, platím si sociální i zdravotní samozřejmě daně a to ne málo.
Chtěla bych se zeptat, když otěhotním a nastoupím na mateřskou až v prosinci nebo po novém roce, budou mi počítat mateřskou na těchto 28týdnů z daň přiznání? A budu mít právo volby rodičáku na 2, 3 roky?
No doufám otěhotním co nejdřív, aby to bylo z tohoto daňového přiznání, protože mám čistý příjem 33tis měsíčně tak aspon toho půl roku bych to dělalo hodně. Další rok už budu mít tak 5tis. takže o ničem
Díky moc za odpovědi. Martina

sarra

Jestli máš univerzitu, nechápu, proč chceš pracovat jako recepční- není to trochu pod tvoji úroveň? Tedy, pokud je pro tebe kriterium, abys využila maximalně těch pět dní jeslí, případně brala dítě s sebou- moc na výběr asi mít nebudeš Ale myslím, že už lepší, než ta recepčí, je třeba přibrat ke svému ještě jedno dítě a přivydělat si hlídáním (můžeš dostat tak 60-120/hod.)

Podle mě je ideální najít si soukromé jesle /nepřijdeš o rodičovský příspěvek/ nebo si platit paní na hlídání a najít si pořádnou práci, která odpovídá tvé kvalifikaci, aspoň na 60% úvazek nebo vyšší. To pak má i v životopise nějakou váhu, pokud máš VŠ, recepční se ti tam moc vyjímat nebude. Toť můj upřímný názor