Nevýhody dvojsložkové výplaty

Třeba ta, že ti osobko nemusí být vyplaceno? 12k základ je dost málo, ale upřímně, podle tvých ostatních diskuzí si úplně vybírat nemůžeš.

Reaguji na Easyway: Tak tohle vím sama.. Děkuji za velice rýpavou odpověď!

No co, vždyť má pravdu Dvousložková výplata je pomerně častá, záleží, cože to vlastně budeš dělat = za co je ta pohyblivá složka. Pokud jsou to příplatky za odpolední směny, za soboty a neděle, apod. - tak dobře. Pokud jsou to nějaké procenta z prodeje, t.j. tvá výplata závisí od toho, kolika lidem nacpeš něco, co by sis ty sama v životě nekoupila ( a ti lidi si to nekoupí taky ) - tak to nemá smysl.

Reaguji na dadabus: Děkuji za reakci. Pohyblivá složka je právě osobní ohodnocení, které je poměrně vysoké. Jde o pozici zástupce vedoucí.
Bývá ta pohyblivá složka ošetřená i ve smlouvě? Protože kdyby ne, tak to vážně není fajn. Nevím, jestli můžu trvat na tom, aby byla ve smlouvě zmíněna a třeba že bych ji nedostala pouze v případě nějakýho velkýho průseru... Slovo té vedoucí mi totiž tak nějak nestačí.
No jinak mě spíše zajímalo, jestli bych na něčem do budoucna tratila. Jestli se vše vypočítává z fixní mzdy, nebo z celkového příjmu. I třeba kdybych si chtěla vzít placenou dovolenou, nebo byla nemocná, nebo kdybych po čase šla na mateřskou, vzít si půjčku atd....

Zmíněna ve smlouvě (resp.v platovém výměru) samozřejmě bude, ale podmínky pro získání osobka bývají formulovány dost vágně. Jiná situace jsou obchodní pozice, kde se pohyblivá složka přesně počítá podle % z prodeje nebo plnění plánu.

Mateřská, nemocenská, atd. se ti vypočítává z celé vyplacené mzdy, tj. včetně osobního ohodnocení a veškerých bonusů, jako jsou vánoční prémie.

Kdybys takhle formulovala už svůj úvodní dotaz, nebylo by třeba rýpat.

12000 hrubého je dost málo. To by mi nestačilo ani na bydlení a základní jídlo

Jedna věc je motivovat zaměstnance, druhá věc je je stresovat a oškubat. V dnešní době mi to přijde hodně málo. Tak ať ti toho vyplácí co nejvíc.

Koukni sem:
http://www.mesec.cz/clanky/minimalni-mzda-2017-pro -nekoho-i-22-000-kc-mesicne/