Neplnění normy v práci

Znám to až moc dobře a vždycky se najde někdo,komu práce sedne a normu převalí...zpočátku jsem se k vůli tomu vztekala,dokonce doma i plakala.Nyní jsem ve stádiu jakési rezignace a snažím se podat co nejlepší výkon,bohužel často na úkor svačinové pauzy.Sitaci považuju za neřešitelnou a nevím co bude dál

Reaguji na Naughtycat: A jak dlouho už to děláš? Ono je normální, že ze začátku nestíháš. Než si najdeš ten správný systém, kterým zvýšíš rychlost a efektivitu.
My v práci taky musíme plnit normu. Vlastně jsme od té normy placeni, takže kdo jí nestíhá, má smůlu, vypočítá se mu to z reálně udělaných kusů.
Časem ale většina zrychlí tak, že za 5-6hodin zvládne práci na kterou má 8 hodin, což je bomba. Často jsem chodila z práce s tím, že jsem za 8 hodin práce udělala 12ti hodinovou normu, takže jsem dostala zaplaceno 12 hodin.
Jsou ale tací, co prokouří půl pracovní doby a pak se diví (vím, že to nebude tvůj případ).

Přidám své zkušenosti Pracovala jsem nebo spíš byla na brigádě v jedné firmě kde jsme kontrolovali jakost výrobků z gumy do aut Byla nastavena určitá norma,kterou jsme ani já ani moje kamarádka bohužel nikdy nesplnili.Po 2 měsících si nás zavolal vedoucí,že normu neplníme,podepsali jsme papír kde bylo napsáno že plníme normu jen na 20% ,strhnul nám 2000,- a jeli jsme domů Na další brigádě jsme vlepovali reklamy do časopisů a ať jsme dělali co jsme dělali,pořád to bylo málo.Akorát že tam jsme byli placeni od kusů.Pozorovala jsem starší "účastnice" které si to lepili rychlostí "blesku"kecali u toho a měli čárek plnej papír.Takže na normy už dnes "nehraju"

jestli jsi tam nová, tak ještě nezoufej. já jsem kdysi měla brigádu ve firmě, kde jsme kompletovali simky do krabiček a dávali k tomu manuály atd. ze začátku jsem fakt dělala třeba jen na polovinu normy a kamarádka, co tam byla se mnou taky. pak jsme se naštvaly a řekly si, že prostě mákneme a dáme to. a daly jsme to. pozdějš jsme třeba daly 3. i 4. normu (bylo to odstupňovaný a podle toho byly odměny) a to bylo fakt super

Reaguji na prskafka: Mám za sebou teprve týden, makám co to jde a bojím se, že se ten pracovní výkon nezvedne nad tu normu.

My teda normy plnit museli na 100% a když to bylo na 108%, tím líp. Zalepilo se to za ty, co nestíhali.
Mně se ale stalo, že jsem měla 2 dny po sobě náročnou práci a nestihla jsem normu celou, tak si mě mistrová zavolala k sobě do kanclu, jak si to jako představuju 2 dny nesplnit normu a že tam musím po práci zůstat a naddělat to, samozřejmě, že mi to nezaplatí, ale ty procenta, co jsem nestihla, jsem musela po práci na nějaké operaci dodělat. A jestli i nadále nebudu stíhat, tak mě vyhodí a najdou si místo mě někoho, kdo to bude stíhat.
Měli jsme normy takovéhle:
1500 ks / 7,5 hod. - tj. 200 ks / hod.
1800 ks / 7,5 hod. ...
750 ks / 7,5 hod. - tj. 100 ks / hod.
apod. ...
Podle toho, jak byla daná operace náročná ...
Některé normy byly v pohodě, stíhala jsem i na asi 120%, jiné se daly tak tak zvládnout. Ten, kdo to normoval, byl !

Já osobně si myslím, že stálí zaměstnanci dělají v klidu, právě proto, že jste tam vy brigádnice a po vás by chtěli právě to maximum teda normy, aby oni nemuseli tak dřít. Právě proto ty brigádníky nabírají. Možná taky spoléhají na to, že brigádníci v tom nemají praxi a takovej ten grif jako stálí a dlouhodobý zaměstnanci a že tím pádem tu normu nemohou stihnout udělat a proto jim strhnout peníze, aby jim nemuseli tolik platit.