Ahoj holky.
Nevím, kam bych se měla obrátit, proto se nejprve obracím na vás.
Dělám v obchodě s oblečením, krátký dlouhý týden. Dnes odpoledne jsem odcházela z práce z důvodu nevolnosti, nejspíš chřipka. Sehnala jsem si za sebe schopnou náhradu a na souhlas manažerky odjela domů. Šla jsem k doktorce, která mi chtěla napsat nemocenskou. Odmítla jsem ji, protože mi povětšinou stačí dva tři dny a jsem zdravá. Manažerce jsem o tom psala zprávu a její odpověď jsem pochopila tak, že mi dnešek a zítřek uzná jako neplacené volno, které si ale prý do konce měsíce nestihnu nahradit a proto mám svůj brigádní záskok dnes a zítra vyplatit ze svého. Podotýkám, že o ničem takovém nepadlo v mé pracovní smlouvě ani slovo.
Přijde vám tohle normální? Budu vděčná za každou odpověď!
To mi přijde jako dobrá blbost. Ať ti to teda normálně zaplatí a ty se pak s brigádnicí vypořádáš, nebo ti to dají jako neplacené volno a zaplatí si sílu sami. Z toho co jsi napsala mi vychází, že tobě 2 dny strhnou jako neplacené a ještě máš zaplatit další 2 dny někomu jinýmu, takže minus 4 - to je dobrej poděl.
Aspoň víš, že příště bude lepší brát tu neschopenku, sice se to taky nevyplatí, ale aspoň nebudou vymýšlet bejkárny. Nebo ještě lépe hledat solidnější práci, ale to není dneska nic jednoduchýho.
Případně si můžeš od doktorky nechat vystavit neschopenku zpětně, tři dny, kdyby dělali problémy...
Pochopila jsem to jako Daty no a přijde mi to taky padlé na hlavu. Pokud býváš doma tři dny, tak bych si beztak vzala nemocenskou - sice první tři dny jsou neplacené, ale když to máš jako neplacené volno, tak si pak musíš ještě sama něco uhradit - myslím, že zdravotní za ty tři dny - opravte mě jestli kecám. Takže možná bych šla ještě zítra za doktorkou a tu nemocenskou si vystavila - ten jeden den zpětně ti ji určitě ještě napíše, když ji i vysvětlíš co si na tebe vymýšlí zaměstnavatel.
To je teda pěkná blbost.. Celé to z tvé strany proběhlo ve vší slušnosti a bez narušení chodu obchodu... Nevidím důvod proč bys měla obchod sponzorovat ze svého!
totální blbost! firma si tohle musí řešit sama a ne ty! ty máš na dovolenou a nemocenskou nárok ze zákona. Manažerka je asi pěkná potvora. Však máš neplacené volno ne? a tím pádem jim nevznikají žádné náklady na tvou nevolnost a přece nějaké náklady mít na prodavačky musí ne? proč to chce po tobě? je jedno zda by ty peníze zaplatila tobě nebo tvé náhradě ne? když už ji o něco jde a i kdyby tobě něco platila, nemá nárok po tobě něco chtít.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.