Musí se brigáda hlásit na ÚP?

Asi budou řvát, to ano, ale myslím, že jí nemůžou prostě jen tak vyřadit z evidence...

Tak teoreticky klidně můžou, protože nesplnila podmínky vedení na ÚP. Nevím, jestli v praxi to fakt dělají a jestli i kvůli takový bezvýznamný brigádce, když ani nebere podporu...

Souhlasím s Tebou.

Reaguji na petraparis: Můžou. Je to totiž jasně napsáno v tom poučení, které dostává každý, kdo se hlásí na pracák (musí to tuším při první návštěvě podepsat, takže tim dává najevo, že je obeznámen se vším, co se tam píše). Pobočka ÚP vyřadí ucházeče o zaměstnání z evidence, jestliže (mimo jiné) nenahlásí nástup i třeba na brigádu osobně (nebo alespoň mailem nebo telefonicky) nejpozději v den nástupu. A z tohoto důvodu se vyřazuje z evidece na dobu 3 měsíců (pokud by přivýdělek přesáhl 4000 hrubého ale brigáda byla včas nahlášená, tak se vyřazuje "pouze" na ten měsíc, během kterého byla brigáda vykonávaná).

Reaguji na Ang9l:

Jo takhle to tedy je. Na 3 měsíce, jo? Hm... tak to má slečna zakladatelka teda nejspíš "peška"...

Reaguji na petraparis: Tak třeba bude mít štěstí a nevyřadí ji, ale co jsem tak slyšela, tak se s tim teď už nepářou a vyřazují (aspoň u nás v Jihomoravském kraji).

Reaguji na Ang9l:
No, tak hlavně to slečna taky mohla začít řešit poněkud dříve, že... Já razím heslo, že za blbost se platí, ne, že bych jí to přála, to vůbec, ale udělat něco, o čem de facto vůbec nic nevím a teprve pak se začít "starat" a pátrat... no nevím. Navíc makat bez smlouvy a spolehnout se, že mi ty peníze i tak pošlou, když to nemám ničím podložený...

Reaguji na petraparis: No, to souhlasím..pracovat v dnešní době bez předem podepsané smlouvy je opravdu dost riskantní, ale zas na druhou stranu, pokud by to bylo třeba přes někoho, koho dobře znám nebo u firmy, pro kterou už jsem pracovala a vše bylo v pořádku, tak bych se tolik nebála ..nevím, jak to ale má slečna.
Každopádně já od té doby, co studuji na právnické fakultě, tak si dávám dost pozor a vše se snažím zjišťovat dopředu (neznalost zákona totiž neomlouvá).

Reaguji na petraparis: bohužel na pracák jsem to nahlásit nemohla,protože to byla brigáda narychlo,a šéf mi zavolal až k večeru v pátek a v sobotu od 9 00 už byla brigáda.takže v pátek už na úp zřejmě nikdo nebyl a o tom víkendu jsem na to neměla čas (stejně na úp nejsou) smlouvu taky nemám,protože to bylo všechno na rychlo,ale druhá slečna co se mnou dělala říkala,že běžně u něj pracuje a smlouvu a výplatu posílá až koncem měsíce.výplatu začátkem nového.Tak snad nebude problém.
S tím úp jste mě celkem vyděsili,ted se mi tam nechce už vůbec,nebo myslíte že to mám paní zprostředkovatelce napsat a objasnit aspon v mailu ted jako zpátečně?

Reaguji na Kamilllla: Nic proti, ale ono stačilo paní, která Tě má na starosti napsat v pátek večer nebo v sobotu mail. Ona by si ho sice přečetla až v pondělí, ale bylo by tam páteční datum, takže bys mohla říct, že to bylo narychlo a žes něvěděla jak to máš večer řešit, tak jsi poslala aspoň ten mail.
No teď už zbývá se to pokusit nějak pořešit, ale musíš jednat opravdu co nejdřiv.

a kam to posílá nebo hlásí zaměstnavatel?tak mě nějak napadá jestli se to dá vůbec vysledovat,když někdo brigády nepřiznává (znám pár takových).

popravdě za ten vyhazov z úp mě to ted nestojí,vydělala jsem si asi něco kolem tisícovky a kvůli pár korun,mám ted platit zdravotní tři měsíce když mě vyhodí?Tak to je výborný.to je asi lepší sedět doma na prdeli a z čeho má člověk asi tak žít?když nedostane ani korunu?brigády jsou taky všechny obsazený,teda pokud se poštěstí a uvolní se místo na poslední chvilku,tak to vzít logicky nikdo nemůže,jelikož to nestihne nahlásit.....

Reaguji na Kamilllla: Pokud nemáš smlouvu, tak za Tebe zaměstnavatel neplatí odvody (a Tobě z výplaty neztrhává daň). Takových zaměstnavatelů už je ale teď opravdu malinko.
Pokud ji máš, a on za Tebe odvede vše, tak se to dostane na finančák, sociálku, zrdav.pojišťovnu atd.
Ale nevím přesně jak to tam chodí...osobně jsem se s ničím takovým nesetkala, takže třeba to co teď tvrdím pravda nebude (ale tak nějak mi to bylo vysvětlováno).

Nahlásit nejpozději ten den, i když nemáš ještě v ruce smlouvu, jinak hrozí vyřazení z evidence. Smlouvu bys doložila později. Jak píše Ang9I, stačilo napsat e-mail.

Asi tak.

Pokud ti Kamilko tu smlouvu koncem měsíce opravdu pošle, tak on za tebe odvede vše a na ten finančák se to dostane (si teda myslím). Takže já být tebou, tak zkontaktuju paní z ÚP a zeptám se jí, co teď dělat, je to asi to nejlepší řešení, který mě v tuhletu chvíli napadá.

Předpokládám, že se jednalo o zaměstnání malýho rozsahu - z toho zaměstnavatel pojištění za zaměstnance neodvádí, dokud jeho výdělek nepřesáhne 2 000,- čistýho (k čemuž pravděpodobně nedošlo).