Měsíční a výkonostní mzda

Tears

Holky, mohla by některá z Vás poradit, jak je to když mám ve smlouvě stanovenou měsíční a výkonostní mzdu?
Rozumím tomu správně, že ta měsíční mzda se nemění, ať má jeden měsíc třeba pracovních dnů dvacet a druhý 22?
A co si představit pod pojmem výkonostní mzda?
Předem díky za odpovědi.

Fellys

ja ych zas řekla že výkonostní mzda je mzda za určitý výkon- někdo je placený od hodiny někdo za počet výrobků tudíž asi výkon,. třeba máš normu že za jeden výrobek máš třeba 3 Kč ale třeba se mýlím.

VIP

Bruce78

Odměna nad rámec pevné ( základní mzdy ), je to složka, která není nárokovaná zákonem - tedy nemůžeš si jí vynutit, nemusíš jí dostat pokud se zaměstnavatel rozhodně ti jí nevyplatit, či trvale odebrat..
Výkonnostní složka mzdy (prémie, výkonnostní odměny, týmové odměny, bonusy, apod.).
Osobně jsem se s tímhle názvem ( popisem ) setkala především ve státní správě.