Cituji Petra245: Někteří co vyšli, tak ostatním naznačili, že mohou očekávat arogantní jednání. To se i potvrdilo.
Čím konkrétně?
Cituji Petra245: Co na osobním pohovoru zaznělo, tak otázky – proč si myslíte, že jste vhodná uchazeč/ka.
Naprosto normální otázka.
Cituji Petra245: Dále byl probírán cv, někdy i takové věci v něm – které nemusí zaměstnavatele vůbec zajímat.
To jsou jaké? Když to máš v CV, tak by je to zajímat mohlo.
Cituji Petra245: Někteří si stěžovali i na otázky o pálení meruněk a švestek atd.
To vůbec nechápu?
Cituji Petra245: Vůbec tady nebyl prostor, něco se zaměstnavatele zeptat.
Zkoušela jsi to?
Cituji Petra245: Při loučení bylo všem přislíbeno, že jim bude výsledek oznámen ke konci týdne. To se však nestalo.
Není to sice férové jednání, na druhou stranu to není ani jejich povinnost (pokud opominu morální kontext).
Jaká je tedy Tvoje otázka?
Reaguji na Petra245: Trošku nechápu tvé rozčilení... Všechno, co máš v životopise napsané může být podnětem na otázku. 10 min se ti zdá málo? Když měli, jak píšeš, 60 uchazečů? Kolik by sis představovala tam strávit času?
Jestli jsi naštvaná, že jsi práci nedostala - tak to docela chápu, protože meleš pátý přes devátý a nikdo tu nechápe, kde je pointa diskuze... Na pohovoru ses asi nechovala jinak.
Zbývá ti jen zatlačit slzu nad tím, že pohovor nevyšel a hledat dál .
Reaguji na noninek:
Přesně tak.
Ještě jsem se dívala - protože jsem nechápala to pálení - co je to jako za firmu, a vidím že mají nabídku práce na pomocnou účetní zadanou na ÚP, tak to bych tuplem řekla že dělají pohovory "aby se neřeklo"... nicméně nic "těm neúspěšným" nesdělit je celkem klasika, vlastně jsem byla překvapená když se mi stal opak. Maximálně můžeš očekávat, že se někde (v nabídce, na stránce firmy apod.) dozvíš "pokud se vám neozveme do tří týdnů, tak jsme vás nevzdali".
Reaguji na noninek: zcela s tebou souhlasím a co jako? zeptat se proč by někdo byl nebo nebyl vhodným uchazečem je normální otázka a zakladelka se s ní určitě setká i na jiných pohovorech, zaměstnavatel se může ptát skoro na cokoli, takže ptát se na to, co je v životopise mi přijde zcela normální i kdyby tam měla, že pět let dělala balet
deset minut je někdy až až, zvlášť když tam měli 60 uchazečů,zřejmě ji nevybrali jinak by to už věděla, že se neozvou ostatním je (bohužel) zcela běžné…mám z toho dojem, že si tam ze zakladatelky nesedli na zadek, tak na ně potřebuje hodit špínu a pomstít se, zatím ale jenom ukázala, jak je hloupá
a nezapomněla si to napsat i do profilu jako "můj příběh"
Cituji MiaMia: a vidím že mají nabídku práce na pomocnou účetní zadanou na ÚP, tak to bych tuplem řekla že dělají pohovory "aby se neřeklo"...
vidíš...a přitom tam nabídku vyvěsili naprosto dobrovolně, není to jejich povinnost! A už vůbec ne si jich 60 pozvat.
To je spíš ukázka neschopnosti a slečna může být ráda, že se tam nedostala. Musí tam mít slušný čurbes...
Cituji farahh: vidíš...a přitom tam nabídku vyvěsili naprosto dobrovolně, není to jejich povinnost!
Mám dojem že to je povinnost (akorát se to nedodržuje)?
Teda, určitě to povinnost bývala; jestli se to změnilo, nevím.
Každopádně pokud nahlásí volné místo na ÚP a přijmou uchazeče který byl registrovaný na ÚP tak na něj dostanou dotace.
Ale jak na to tak koukám, zaprvé neví jak to chodí na pohovorech, zadruhé šla na pohovor asi přes ÚP... Petro, doufám, že nečekáš až ti pracák najde nějaké zaměstnání?
Cituji MiaMia: Mám dojem že to je povinnost (akorát se to nedodržuje)?
ano, skutečně už to povinnost NENÍ! Proto je pravděpodobné, že dotyčný skutečně hledá, víš kdo to je, ne anonym pod agenturou.
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.