Podobné téma jsem zde našla, ale můj případ se týká ještě trochu jiné záležitosti. Po podepsání smlouvy jsem do pracovního poměru nenastoupila (po nějakých neshodách atd.) a nyní zaměstnavatel požaduje zpětně úhradu zdravotního pojištění. Má na to vůbec nárok?
Pokud si nenastoupila tak ho z tebe neplatil ne? Teda tak mi to přijde logický
Cituji Lucineni: Pokud si nenastoupila tak ho z tebe neplatil ne?
Právě že platit. Na truc platil.
Já žila s tím, že se platí pouze pokud vyděláš nějaký určitý obnos. Tak si to aspon matně pamatuju, když jsem měla brigády a zajímala se o to. Podle mě z tebe chce vytahnout prachy aniž by něco platil
Nastoupit nemusíš... I kdyby jsi mu během zkušební doby odešla z hodiny na hodinu, nemůže nic dělat.. máš na to ze zákona nárok.. Pochopitelně je slušné na to zaměstnavatele, který s tebou počítá upozornit..
Nicméně pokud za tebe něco zaplatil a přihlásil tě dřív než měl, je to pouze a pouze jeho problém.. Vůbec na to nereaguj.. přihlásit tě má povinnost do 8 dnů od nástupu a pokud to udělal než jsi nastoupila, tak je to je ho problém a jeho chyba...
A nebo se rovnou zaregistrujte. Zabere Vám to 2 minuty.