Konzultantka personální agentury v Manpoweru

Asi nikdo ti neřekne, jestli je tato pozice pro tebe vhodná. Nevíme, co tě baví, jak jsi odolná vůči stresu nebo jestli máš obchodního ducha... Obecně je v personálních agenturách mnohem větší tlak na shánění "klientů" než když pracuješ jako personalista interně. Ale jsi mladá, flexibilní, dravější prostředí možná bude dobré

Já pracuju pro manpower, ale jako příležitostní brigádník. Ale něco ti povím, budeš určitě odpovídat za to, aby jsi to místo vždy obsadila a nedej bože, když ti to někdo chvilku před prací zruší. To pak musíš mít hafo stres, aby jsi někoho našla. Pokud zvládáš stres a dokážeš věci rychle řešit, tak je to práce pro tebe Ale pokud jsi typ holky, co si všechno moc bere a dělá si hlavu z každýho problému, tak na to radši kašly. Ale já osobně bych do toho klidně šla.

Pokud se nebojíš a stres zvládáš, tak můžeš jít do toho. Také jsem chvíli pracovala v agentuře (v jiné), práce mě bavila, ale pak už jsem toho jednou měla dost a skončila. S firmou si domluvíš veškeré jejich požadavky na jejich nové zaměstnance, a pak začneš hledat pracovníky. . .přes net, sms, nebo zavoláš. Někdy jsou takové práce, které moc lidí nechce a čím blíž je termín nástupu, tím víc se stresuješ, aby byla všechna místa zaplněná, samozřejmě někdy se to nepovede. Pak je taky nejhorší, když Ti pracovník, třeba hodinu před nástupem na brigádu napíše, že nepřijde . . . tak honem hledat náhradníka . . . .v personální agentuře je práce zajímavá, jako praxe dobrá, ale nedá se dělat dlouho. Ale musíš to zase brát, že v každé agentuře je to jiné, a že možná já jsem natrefila bohužel špatně. Za zkoušku nic nedáš, máš tříměsíční zkušební dobu, tak si to můžeš rozmyslet.

Reaguji na Janiczkad: Jsem na tom úplně stejně. Narazila jsem také na tento inzerát a zvažuju poslání CV. Tak se možná potkáme na pohovoru

Reaguji na BlondGirl: Může se zeptat, jak ses k této práci brigádně dostala? Hledala jsem již při studiu něco podobného, ale bohužel. Teď končím Bc. a hledám něco ideálně v oblasti personalistiky.

Děkuji za odpovědi. Jdu teprv na pohovor, tak se ještě uvidí ae máte pravdu, za zkušenost to stojí a skončit mohu kdykoliv....

Reaguji na foginka:
Myslíš Ostravu, že? (nevím jestli hledají i v jiném městě) Já tam jdu v úterý, tak třeba náhodou...a CV pošli, Monika Jakubíková, která to má na starost je moc hodná, kdysi dělala v Adeccu a už jsem pod ní výběrový pohovor jednou dělala...

Reaguji na Janiczkad: Koukala jsem se na Brno, asi týden zpět měli inzerát

Reaguji na Janiczkad: JInak já si prostě nejsem jistá tou komunikativní angličtinou. A státnice mám až za měsíc. Nevím jestli budu pokračovat (nevím jestli chci pokračovat prezenčně - penízky by se hodily, ale ani nevím jestli se dostanu). Na léto mám už mám zajištěnou dobře placenou brigádu, tak snad v říjnu budou podobné pozice.

Prosím dej vědět, co pohovor a případně práce obnáší. Opravdu by mě taková pozice velmi lákala.

Reaguji na foginka:
Tak jsem tam dneska byla a probíhalo to normálně, proč se o pozici zajímám, proč zrovna já bych měla být vybrána, co mám za praxi, vzdělání. S angličtinou se ptala hlavně na to, že se stává, že jako personalista bych měla za úkol i vybírat pracovníka s požadavky na AJ, takže abych mu já rozuměla, kdybych s ním musela probrat pár vět v Aj. Každopádně to nebylo poslední kolo výběru, další kolo mě čeká assesment centre, což moc nemám ráda a říkala, že tam bude dost lidí už s praxí, tak ať se neleknu, že to nic neznamená, že o znalostech personalisty....
A nabízela mi dvě pozice, co v Manpoweru nabízejí. Buď personalista, co sedí v kanclu a dělá jakoby předvýběr, musí znát zákoník a dělá převážně administrativní věci, a jeho pracovní den vypadá asi tak, že k němu chodí nezaměstnaní se zaregistrovat, oni mu pomáhají najít práci, vyplňují s ním dotazníky a jedná se převážně o pozice manuální - dělník, svářeč nebo typicky operátor v call centru. A druhá pozice je o tom, že si sama nacházíš firmy a když s nimi pak uzavřeš smlouvu, tak jim nabízíš kandidáty, děláš první výběry a vybrané pak posíláš do firmy, kde si oni dělají ten poslední výběr. A posléze jsi v kontaktu jak s firmou, tak i s tím koho vybrali, aby všichni byli spokojení. Co mě zaujalo, že manpower opravdu stojí o dobré pracovníky a pokud tě vyberou tak procházíš 5ti měsíčním školení, máš svého mentora, na pomoc konzultanty, kteří jsou tam delší dobu. Jako všude, jsou tam nějaké stanovené výsledky, které bys měla dosahovat, ale nic se neděje, když první měsíce toho nedosahuješ. A také co si vzpomínám, že si práci v podstatě rozvrhuješ sama, že nemáš stanovené "dnes zavoláš 10ti firmám", " do týdně seženeš aspoň jednu firmu", jen jde o to dosahování výsledků. Jako na začátku to asi nebude procházka růžovým sadem, ale jaké práce by byla, když v podstatě žádnou pořádnou praxi nemám...

Reaguji na Janiczkad: Tak to zní vážně úžasně. Přesně to by se mi líbilo.

Já v Manpoweru taky dělám (brněnská pobočka) a je to tak, jak už tady někteří psali. Na mém pracovišti to funguje tak, že si klient (nějaká firma) zadá požadavky na zaměstnance a konzultanti pak shánějí kandidáty. Buď tu pozici přímo inzerují na webu (jobs,prace apod.) nebo si kandidáty hledají ve svých vlastních databázích. Pak si udělají buď jen prescreening nebo si i kandidáta pozvou na pohovor. Pokud se jim líbí, tak ho na závěrečný pohovor pošlou do té firmy. Jako slyšela jsem o personálních agenturách už hodně pomluv, ale můžu říct, že Manpower se mi přístupem líbí. Navíc je tam mladej kolelektiv, fakt super holky. Ta práce se asi nedá dělat věčně, ale na rozjezd v oblasti HR si myslím , že je to dobrá pozice.

Reaguji na Litty: Litty tobě já fakt závidím. S tebou bych měnila, studuješ zajímavý obor a ještě ta práce. To je fakt paráda

Reaguji na Litty:
A je moc těžké si sehnat firmy, kterým pak teda děláš nábor? Toho se celkem obávám, že personálních agentur je celkem dost a navíc, všichni šetří a služby personální agentury nejsou zadarmo.